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对行为性的课程与教学目标形式取向说法正确的是( )

对行为性的课程与教学目标形式取向说法正确的是( )
题目:对行为性的课程与教学目标形式取向说法正确的是( ) 指明了课程与教学结束后学生自身所发生的行为变化 具体和可操作,方便评估 忽视情感意志的领域 肢解了人类行为的整体性 喵查答案:["指明了课程与教学结束后学生自身所发生的行为变化", "具体和可操作,方便评估", "忽视情感意志的领域", "肢解了人类行为的整体性"] ……继续阅读 »

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根据菲德勒的领导权变理论,在有利和不利的环境下,哪种领导方式最有效?( )

根据菲德勒的领导权变理论,在有利和不利的环境下,哪种领导方式最有效?(      )
题目:根据菲德勒的领导权变理论,在有利和不利的环境下,哪种领导方式最有效?( ) A、 两种情况下都是以任务为中心的领导者最有效 B、 两种情况下都是以人为中心的领导者最有效 C、 前者是以任务为中心的最有效,后者是以人为中心的最有效 D、 前者是以人为中心的最有效,后者是以任务为中心的最有效 喵查答案:A ……继续阅读 »

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新港造船厂有两位车间主任,上班提前到岗,下班后工人都走了,他们还逐一熄灯、关门,起早贪黑,活没少干,但任职的管理工作却不够理想。厂长王业震将他们免职,有人提出异议,王厂长却说:“这样的同志可以当组长、工长,甚至劳动模范,却不能当称职的车间主任。”这说明:( )。

新港造船厂有两位车间主任,上班提前到岗,下班后工人都走了,他们还逐一熄灯、关门,起早贪黑,活没少干,但任职的管理工作却不够理想。厂长王业震将他们免职,有人提出异议,王厂长却说:“这样的同志可以当组长、工长,甚至劳动模范,却不能当称职的车间主任。”这说明:(    )。
题目:新港造船厂有两位车间主任,上班提前到岗,下班后工人都走了,他们还逐一熄灯、关门,起早贪黑,活没少干,但任职的管理工作却不够理想。厂长王业震将他们免职,有人提出异议,王厂长却说:“这样的同志可以当组长、工长,甚至劳动模范,却不能当称职的车间主任。”这说明:( )。 A、 管理者精力是有限的,一般不应再兼任作业工作 B、 对管理者来说需要具备一定的概……继续阅读 »

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在公司制企业中,总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者,下列何种说法最恰当?( )

在公司制企业中,总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者,下列何种说法最恰当?(      )
题目:在公司制企业中,总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者,下列何种说法最恰当?( ) A、这样的管理着一定不拥有公司的股票 B、这样的管理者只负责操作性的作业工作,不做任何决策 C、这样的管理者主要负责管理决策 D、这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策,但员工思想政治工作除外 喵查答案:C ……继续阅读 »