课程中讲到志业之分享的案例时，如下哪几个是其中提到的？
具有内耗性特征的资源是（ ）
行为科学管理理论的人性假设是梅奥在试验的基础上提出来的社会人人性假设。（ ）
编写工作规范的内容包括( )
岗位分析主要包括（ ）方面研究任务。
关于工作分析的说法，正确的是()。
失业保险所属的员工福利类型是()
什么是绩效管理的最终落脚点：
人本管理的核心和实质是管理人心。（)
当培训目标是为了训练学员分析和解决问题的能力时，（）因其分析具有针对性而位列培训方法的第一位。
招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。
让秘书起草一份文件这是一种( )
在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为（）
在培训需求分析中，主要通过对（ ）分析，来确定企业培训重点和方
人力资源需求预测中最重要的依据是：