在销售人员的薪酬结构中，浮动工资应占较大比重 。
人力资源规划，主要是为了满足未来一段时间内企业的人力资源数量方面需要的。（ ）
安全型的职业锚极为重视职业的长期稳定和工作的保障性。（)
企业员工被辞退或快退休了，企业便没有义务进行管理了。
人员挑选是从应聘者中挑选出最优秀的人才的过程。（ ）
培训就是人们经常说的开发，二者在内涵和实质都是一致的。
一份工作说明书通常会随任职者的去留而
职业的选择对人生的发展并不重要。
“社会人”的假设来自于恩格尔实验。（)
在确定薪酬水平时，企业通常可以采用四种策略有( )。
MEC的核心功能包括的核心功能不包括（ ）
人力资源总量平衡但结构不平衡时应采取的措施有（)。
人员招聘评估主要从哪几个方面展开（）
以下属于行为导向量表法的是：（）
企业在进行人力资源需求预测时，可采用的方法包括（）