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在培训需求分析中,主要通过对( )分析,来确定企业培训重点和方
在培训需求分析中,主要通过对( )分析,来确定企业培训重点和方
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2023-06-23
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题目: 在培训需求分析中,主要通过对( )分析,来确定企业培训重点和方
A.组织
B.工作
C.任务
D.人员
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人力资源需求预测中最重要的依据是:
在人力资源规划中,为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为()
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