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劳动争议调解仲裁法规定,解决劳动争议,应当根据事实,遵循的原则是()

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题目:劳动争议调解仲裁法规定,解决劳动争议,应当根据事实,遵循的原则是() A.合法 B.公正 C.及时 D.着重调解 E.救济 喵查答案:劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程序是“一调一裁二审”,部分劳动争议实行终局裁决的制度。我国从恢复解决劳动争议的制度以来,一直实行的是“一调一裁两审”的制度,这一制度经过多年实践证明,能够充分发挥调解和仲裁的作用,……继续阅读 »

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个别指导法的缺点主要在于()。

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题目:个别指导法的缺点主要在于()。 A.指导者可能有意保留自己的经验 B.不利于新员工在工作岗位的创新 C.指导者的水平对新员工的学习效果有影响 D.不利于新员工融入团队,与同事合作 E.指导者不良的工作习惯会影响新员工 喵查答案:ABCE ……继续阅读 »

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确定岗位评价要素和指标的基本原则

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