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根据岗位职责、岗位任职资格所要求岗位员工需达到的知识、技能、能力要求，对照岗位员工所存在的不足和差异，找出培训需求。属于哪种培训需求分析的方法？

热门题目 网课答案 2022-12-03 扫描二维码

题目：根据岗位职责、岗位任职资格所要求岗位员工需达到的知识、技能、能力要求，对照岗位员工所存在的不足和差异，找出培训需求。属于哪种培训需求分析的方法？

喵查答案：岗位工作要因分析法
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