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组织内的关系,可以理解为奉献关系,没有奉献作为基础,组织关系是不成立的。
组织内的关系,可以理解为奉献关系,没有奉献作为基础,组织关系是不成立的。
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2022-11-16
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题目:组织内的关系,可以理解为奉献关系,没有奉献作为基础,组织关系是不成立的。
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管理的核心价值是激活(),让人与事、人与资源组合的时候,产出最大化。组织的绩效来自于()的劳动效率。
人是生产力和整个管理中最活跃、最能动、最积极的因素,组织活力的源泉在于脑力和体力劳动者的( )。
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