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( )强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。
( )强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。
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2023-06-23
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题目:( )强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。
A、要素有用原理
B、能位对应原理
C、互补增值原理
D、动态适应原理
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在培训过程中衡量学员对培训课程的满意度评估方式是()。
为了保证薪酬管理的(),需要进行薪酬市场调查。
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