下列哪些项不是绩效管理的目的( )

题目：下列哪些项不是绩效管理的目的( )

A、
关键在于绩效目标管理而非绩效考核
B、
绩效考核的主要作用是查找产生不良绩效的原因,并制定改进的措施和方法
C、
激励员工主动提高绩效,而不是迫于绩效工作
D、
通过绩效考核,使报酬与业绩挂钩