下列哪些情况下劳动者可以不辞而别（   ）

题目：下列哪些情况下劳动者可以不辞而别（   ）

在试用期间
用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬
用人单位的规章制度违反法律损害劳动者利益的
用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动