根据美国心理学家( )，员工既关心自己的报酬的绝对值，但更关心报酬的相对值。

题目：根据美国心理学家( )，员工既关心自己的报酬的绝对值，但更关心报酬的相对值。

A、亚当斯的公平理论
B、赫兹伯格的双因素理论
C、马斯洛的需要层次理论
D、梅奥的人际关系理论