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资料分析法是通过对()等资料进行分析,找出绩效差距的方法。

热门题目 网课答案 2022-11-25

题目： 资料分析法是通过对()等资料进行分析,找出绩效差距的方法。

A、 问题报告
B、 绩效记录
C、 市场及产品规划
D、 员工面谈记录

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