根据领导寿命周期理论，领导者的风格应适应其下属的成熟程度而逐渐调整。那么，随着下属由不成熟向逐渐成熟过渡，领导行为应当如何转变？

题目：根据领导寿命周期理论，领导者的风格应适应其下属的成熟程度而逐渐调整。那么，随着下属由不成熟向逐渐成熟过渡，领导行为应当如何转变？

A、指导型–参与型–推销型–授权型
B、指导型–推销型–参与型–授权型
C、高工作低关系–低工作高关系–高工作高关系–低工作低关系
D、低工作高关系–高工作低关系–高工作高关系–低工作低关系