生涯规划导论：如何趁早唤醒你的职业意识？
1 威廉姆森将职业指导分为六个步骤，形成了一套独特的指导方法，被称为
喵查答案：明尼苏达辅导学派
职业生涯发展学派
职业匹配学派
职业建构学派
2 被誉为“职业指导之父”的是
喵查答案：帕森斯
舒伯
霍尔
威廉姆森
3 职业生涯困惑是一种
生理状态
喵查答案：心理状态
身体状态
情绪状态
4 困惑是一种
生理状态
喵查答案：心理状态
身体状态
情绪状态
5 生涯彩虹理论将生涯发展阶段划分成成长、试探、建立、保持和衰退五个阶段，该理论将每个人生阶段与职业发展配合所依照的是
特质因素
职业
喵查答案：年龄
组织
6 CIP金字塔构成不包括
信息知识领域
喵查答案：职业诊断领域
执行加工领域
决策技能领域
7 诸诸葛亮在隆中隐居躬耕十年，结交四大好友，与当地望族保持联系，启示大学生职业生涯规划需要
掌握决策技能
喵查答案：获得积极争取家庭和人际支持
积极争取工作机会
排除社会因素的干扰
8 生涯彩虹图中面积深浅的彩虹表示
生活的广度
生活的空间
喵查答案：投入的深度
生涯的长度
9 生涯彩虹理论将生涯发展阶段划分成为五个阶段，其中不包括
成长
试探
建立
喵查答案：学习
10 提出生涯彩虹理论的学者是美国著名职业生涯规划大师
帕森斯
喵查答案：舒伯
霍尔
艾尔斯
11 1953年在杂志发表文章并提出了生涯发展理论，这被认为是职业生涯管理理论形成的标志，该学者是
帕森斯
喵查答案：舒伯
霍尔
荣格
12 周诒春校长开创了我国指导就业的先河，他率先开设职业规划课程的高校是
北京大学
复旦大学
喵查答案：清华大学
同济大学
13 特质因素理论的核心思想是提出了
自我认知原则
职业认知原则
喵查答案：人职匹配原则
绩效考核原则
14 出版了第一本学生指导理论专著《选择一份职业》并提出了特质因素理论的学者是
喵查答案：帕森斯
舒伯
霍尔
道格拉斯
15 帕森斯职业指导三要素包括有
决策风格
喵查答案：工作分析
喵查答案：人职匹配类型
喵查答案：自我分析
16 从杜祥琬院士的视频案例来看，职业生涯规划的特点有
喵查答案：是持续不断的
喵查答案：是动态递进的
喵查答案：不是一蹴而就的
是稳定不变的
17 1991年，在《生涯发展和服务：一种认知的方法》一书中提出认知信息加工理论的美国心理学家是
喵查答案：盖瑞·彼得森
喵查答案：詹姆斯·桑普森
喵查答案：罗伯特·里尔登
唐纳德·舒伯
18 职业生涯困惑的原因有
喵查答案：缺乏职业信息基础
喵查答案：缺乏决策知识和技能
喵查答案：职业心态不正确
喵查答案：家庭、人际、社会等因素的影响
19 职业生涯困惑通常表现为
喵查答案：不知道未来要从事什么职业
喵查答案：从几个职业中选择一个时决策困难
喵查答案：对职业生涯的困惑
对自身状态的困惑
20 从生涯彩虹理论来看，职业生涯规划的意义在于帮助我们
喵查答案：划分生涯发展阶段
喵查答案：明晰生涯角色认知
喵查答案：确定阶段角色任务
找到生活目标
21 威廉姆森将职业指导分为六个步骤，形成了一套独特的指导方法，被称为
喵查答案：明尼苏达辅导学派
职业生涯发展学派
职业匹配学派
职业建构学派
22 被誉为“职业指导之父”的是
喵查答案：帕森斯
舒伯
霍尔
威廉姆森
23 职业生涯困惑是一种
生理状态
喵查答案：心理状态
身体状态
情绪状态
24 困惑是一种
生理状态
喵查答案：心理状态
身体状态
情绪状态
25 生涯彩虹理论将生涯发展阶段划分成成长、试探、建立、保持和衰退五个阶段，该理论将每个人生阶段与职业发展配合所依照的是
特质因素
职业
喵查答案：年龄
组织
26 CIP金字塔构成不包括
信息知识领域
喵查答案：职业诊断领域
执行加工领域
决策技能领域
27 诸诸葛亮在隆中隐居躬耕十年，结交四大好友，与当地望族保持联系，启示大学生职业生涯规划需要
掌握决策技能
喵查答案：获得积极争取家庭和人际支持
积极争取工作机会
排除社会因素的干扰
28 生涯彩虹图中面积深浅的彩虹表示
生活的广度
生活的空间
喵查答案：投入的深度
生涯的长度
29 生涯彩虹理论将生涯发展阶段划分成为五个阶段，其中不包括
成长
试探
建立
喵查答案：学习
30 提出生涯彩虹理论的学者是美国著名职业生涯规划大师
帕森斯
喵查答案：舒伯
霍尔
艾尔斯
31 1953年在杂志发表文章并提出了生涯发展理论，这被认为是职业生涯管理理论形成的标志，该学者是
帕森斯
喵查答案：舒伯
霍尔
荣格
32 周诒春校长开创了我国指导就业的先河，他率先开设职业规划课程的高校是
北京大学
复旦大学
喵查答案：清华大学
同济大学
33 特质因素理论的核心思想是提出了
自我认知原则
职业认知原则
喵查答案：人职匹配原则
绩效考核原则
34 出版了第一本学生指导理论专著《选择一份职业》并提出了特质因素理论的学者是
喵查答案：帕森斯
舒伯
霍尔
道格拉斯
35 帕森斯职业指导三要素包括有
决策风格
喵查答案：工作分析
喵查答案：人职匹配类型
喵查答案：自我分析
36 从杜祥琬院士的视频案例来看，职业生涯规划的特点有
喵查答案：是持续不断的
喵查答案：是动态递进的
喵查答案：不是一蹴而就的
是稳定不变的
37 1991年，在《生涯发展和服务：一种认知的方法》一书中提出认知信息加工理论的美国心理学家是
喵查答案：盖瑞·彼得森
喵查答案：詹姆斯·桑普森
喵查答案：罗伯特·里尔登
唐纳德·舒伯
38 职业生涯困惑的原因有
喵查答案：缺乏职业信息基础
喵查答案：缺乏决策知识和技能
喵查答案：职业心态不正确
喵查答案：家庭、人际、社会等因素的影响
39 职业生涯困惑通常表现为
喵查答案：不知道未来要从事什么职业
喵查答案：从几个职业中选择一个时决策困难
喵查答案：对职业生涯的困惑
对自身状态的困惑
40 从生涯彩虹理论来看，职业生涯规划的意义在于帮助我们
喵查答案：划分生涯发展阶段
喵查答案：明晰生涯角色认知
喵查答案：确定阶段角色任务
找到生活目标
41 生涯彩虹理论认为人生的整体发展层面包括有
喵查答案：生活的广度
喵查答案：生活的空间
喵查答案：投入的深度
生涯的长度
42 从杜祥琬院士的视频案例来看，职业生涯规划的特点有
喵查答案：是持续不断的
喵查答案：是动态递进的
喵查答案：不是一蹴而就的
是稳定不变的
43 职业生涯规划起源的时代背景有
喵查答案：工业革命的推动
喵查答案：科技发展和社会分工变化
喵查答案：心理测评的兴起
喵查答案：社会分工的变化
44 筛选职业信息的原则一般是选择
喵查答案：快速成长行业
任何高回报的行业
喵查答案：处于上升期的企业
喵查答案：能拿到符合自身能力薪酬的企业
45 大学生建立个人职业信息库，平里要多加关注
喵查答案：国家经济发展趋势
喵查答案：国家就业政策与形势
喵查答案：企业招聘信息
喵查答案：企业资料
46 职业生涯困惑通常发生在
喵查答案：职业选择过程
喵查答案：职业进入阶段
喵查答案：职业改变阶段
职业退出阶段
47 威廉姆森出版了《怎样咨询学生》一书，并进一步拓展了帕森斯的特质因素理论
喵查答案：正确
错误
48 道格拉斯·霍尔创立了美国第一个专门的学生指导机构——波士顿职业局
正确
喵查答案：错误
49 认知是指人们的思维方式或者人们的头脑如何加工信息的。
喵查答案：正确
错误
50 唐纳德·舒伯认为在职业生涯早期，挣钱最多的工作是最好的工作。
正确
喵查答案：错误
自我知识认知：你眼中的自己是真实的你吗？
1 职业性格是指人们在长期特定的职业生活中所形成的，与职业相联系的、稳定的
喵查答案：心理特征
生理特征
职业特征
兴趣特征
2 根据MBTI理论，“聚焦注意力的方向”这一维度所划分的两极是
感觉和知觉
理性和感性
喵查答案：外向和内向
乐观和悲观
3 1959年，美国约翰·霍普金斯大学心理学教授约翰·霍兰德提出了
职业价值观理论
喵查答案：职业兴趣理论
职业价值观理论、职业兴趣理论
MBTI理论
4 职业兴趣测评方式主要有
正式测评
非正式测评
喵查答案：正式测评、非正式测评
人工测评、电脑测评
5 霍兰德职业兴趣六角模型包括的兴趣类型有
5种
喵查答案：6种
7种
8种
6 兴趣的最高层次是
有趣
乐趣
喵查答案：志趣
情趣
7 常见的不现实职业价值观有
过份着眼于薪酬及其它福利
祈求从一份工作中什么都得到
梦想从事不需要负担工作责任的任务
喵查答案：其它三个选择项都对
8 当一个人面临职业选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中至关重要的东西或价值观是
价值观澄清
喵查答案：职业锚
价值观澄清、职业锚
工作价值观
9 1966年，提出价值观澄清模式的美国道德教育理论家是
唐纳德·舒伯
埃德加·施恩
喵查答案：路易斯·拉斯
埃蒙德·威廉姆森
10 先后提出八种类型职业锚的学者是
唐纳德·舒伯
喵查答案：埃德加·施恩
路易斯·拉斯
埃蒙德·威廉姆森
11 1970年，编制WVI职业价值观测试量表的是
喵查答案：唐纳德·舒伯
埃德加·施恩
路易斯·拉斯
埃蒙德·威廉姆森
12 根据约哈里视窗理论，别人不知我不知的区域属于
开放区
隐藏区
盲点区
喵查答案：未知区
13 根据约哈里视窗理论，别人知我不知的区域属于
开放区
隐藏区
喵查答案：盲点区
未知区
14 根据约哈里视窗理论，我知别人也知的区域属于
喵查答案：开放区
隐藏区
盲点区
未知区
15 从自我认知的活动内容来分析，自我认知可以划分为
生理自我
社会自我
心理自我
喵查答案：其它三个选择项都对
16 画出你的家族职业树，可以帮助自己了解
喵查答案：职业世界规划方向
竞争对手情况
学校环境
岗位环境
17 原生家庭职业选择罗盘理论认为父母对待子女的态度有
喵查答案：温暖与冷漠的态度
拒绝与慈爱的态度
逃避与随意的态度
关心与不关心的态度
18 原生家庭职业选择罗盘根据父母对待子妇温暖或冷漠两种态度，职业群可以划分为
2类
3类
6类
喵查答案：8类
19 原生家庭职业选择罗盘理研究了
职业兴趣与职业类型的关系
喵查答案：家庭气氛与职业选择的关系
行为方式与职业性格的关系
本我和超我的关系
20 20世纪40年代，美国临床心理学家和职业辅导专家安妮·罗伊提出的理论是
特质因素理论
生涯彩虹理论
喵查答案：原生家庭职业选择罗盘理论
生命周期理论
21 职业性格是指人们在长期特定的职业生活中所形成的，与职业相联系的、稳定的
喵查答案：心理特征
生理特征
职业特征
兴趣特征
22 根据MBTI理论，“聚焦注意力的方向”这一维度所划分的两极是
感觉和知觉
理性和感性
喵查答案：外向和内向
乐观和悲观
23 1959年，美国约翰·霍普金斯大学心理学教授约翰·霍兰德提出了
职业价值观理论
喵查答案：职业兴趣理论
职业价值观理论、职业兴趣理论
MBTI理论
24 职业兴趣测评方式主要有
正式测评
非正式测评
喵查答案：正式测评、非正式测评
人工测评、电脑测评
25 霍兰德职业兴趣六角模型包括的兴趣类型有
5种
喵查答案：6种
7种
8种
26 兴趣的最高层次是
有趣
乐趣
喵查答案：志趣
情趣
27 常见的不现实职业价值观有
过份着眼于薪酬及其它福利
祈求从一份工作中什么都得到
梦想从事不需要负担工作责任的任务
喵查答案：其它三个选择项都对
28 当一个人面临职业选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中至关重要的东西或价值观是
价值观澄清
喵查答案：职业锚
价值观澄清、职业锚
工作价值观
29 1966年，提出价值观澄清模式的美国道德教育理论家是
唐纳德·舒伯
埃德加·施恩
喵查答案：路易斯·拉斯
埃蒙德·威廉姆森
30 先后提出八种类型职业锚的学者是
唐纳德·舒伯
喵查答案：埃德加·施恩
路易斯·拉斯
埃蒙德·威廉姆森
31 1970年，编制WVI职业价值观测试量表的是
喵查答案：唐纳德·舒伯
埃德加·施恩
路易斯·拉斯
埃蒙德·威廉姆森
32 根据约哈里视窗理论，别人不知我不知的区域属于
开放区
隐藏区
盲点区
喵查答案：未知区
33 根据约哈里视窗理论，别人知我不知的区域属于
开放区
隐藏区
喵查答案：盲点区
未知区
34 根据约哈里视窗理论，我知别人也知的区域属于
喵查答案：开放区
隐藏区
盲点区
未知区
35 从自我认知的活动内容来分析，自我认知可以划分为
生理自我
社会自我
心理自我
喵查答案：其它三个选择项都对
36 画出你的家族职业树，可以帮助自己了解
喵查答案：职业世界规划方向
竞争对手情况
学校环境
岗位环境
37 原生家庭职业选择罗盘理论认为父母对待子女的态度有
喵查答案：温暖与冷漠的态度
拒绝与慈爱的态度
逃避与随意的态度
关心与不关心的态度
38 原生家庭职业选择罗盘根据父母对待子妇温暖或冷漠两种态度，职业群可以划分为
2类
3类
6类
喵查答案：8类
39 原生家庭职业选择罗盘理研究了
职业兴趣与职业类型的关系
喵查答案：家庭气氛与职业选择的关系
行为方式与职业性格的关系
本我和超我的关系
40 20世纪40年代，美国临床心理学家和职业辅导专家安妮·罗伊提出的理论是
特质因素理论
生涯彩虹理论
喵查答案：原生家庭职业选择罗盘理论
生命周期理论
41 《青年在选择职业时的考虑》一文
是一篇大学毕业论文
喵查答案：作者是卡尔·马克思
喵查答案：认为“选择职业时，我们应该遵守的主要指针是人类的幸福和我们自身的完美”
喵查答案：写于1835年
42 以下说法正确的是
喵查答案：苏格拉底说“人生最大的智慧就是认识自己”
喵查答案：能力与需求不匹配是大学生求职难的主要原因
喵查答案：自我认知正是职业生涯规划的起点
喵查答案：自我认知是个体对自己存在状态的认知
43 兴趣的层次包括有
喵查答案：感官兴趣
感觉兴趣
喵查答案：直觉兴趣
喵查答案：潜在兴趣
44 自我知识认知的方法与途径有
喵查答案：由人知己
喵查答案：由事知己
喵查答案：由己知己
喵查答案：由测知己
45 路易斯·拉斯提出的价值观澄清模式包括有
意识阶段
喵查答案：选择阶段
喵查答案：珍视阶段
喵查答案：行动阶段
46 MBTI的使命不是告诉你最适合哪个工作，而是告诉你哪种工作特性适合你的职业性格。
喵查答案：正确
错误
47 霍兰德职业兴趣六角模型中，现实型的人往往喜欢遵守规则、流程；偏爱处理文字、数字。
正确
喵查答案：错误
48 乐趣，也叫做直觉兴趣，可以通过感官刺激获得，能够主动认知，常常与价值激励绑定，具有内控性，且非常稳定。
正确
喵查答案：错误
49 袁承业院士说“没有兴趣是做不好研究的，但个人兴趣必须服从于国家的需要” 。
喵查答案：正确
错误
50 美国华盛顿教授因为留恋西雅图的湖光山色，而愿意接受学校比较低的工资，这一现象被称为“蘑菇效应”。
正确
喵查答案：错误
职业知识认知：如何知道自己适合什么工作?
1 职业是
学业的具体门类
喵查答案：产业和行业的岗位设置
学业的具体门类以及产业和行业的岗位设置
学科的门类
2 专业是
喵查答案：学业的具体门类
产业和行业的岗位设置
学科的门类以及产业和行业的岗位设置
学科的门类
3 画出你的家族职业树，可以帮助自己了解
喵查答案：职业世界规划方向
竞争对手情况
学校环境
岗位环境
4 原生家庭职业选择罗盘理论认为父母对待子女的态度有
喵查答案：温暖与冷漠的态度
拒绝与慈爱的态度
逃避与随意的态度
关心与不关心的态度
5 原生家庭职业选择罗盘理研究了
职业兴趣与职业类型的关系
喵查答案：家庭气氛与职业选择的关系
行为方式与职业性格的关系
本我和超我的关系
6 原生家庭职业选择罗盘根据父母对待子妇温暖或冷漠两种态度，职业群可以划分为
2类
3类
6类
喵查答案：8类
7 20世纪40年代，美国临床心理学家和职业辅导专家安妮·罗伊提出的理论是
特质因素理论
生涯彩虹理论
喵查答案：原生家庭职业选择罗盘理论
生命周期理论
8 调查”与这个专业相关的专业有哪些”这一内容属于职业知识认知中的
办学特色认知
喵查答案：专业认知
就业情况认知
岗位信息
9 从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别是
喵查答案：职业
专业
职业分类
专业分类
10 岗位环境认知方法有
工作日记法、访问调查法
岗位说明书、现场观察法
喵查答案：工作日记法、访问调查法、岗位说明书、现场观察法
工作日记法、访问调查法、岗位说明书
11 下列属于5W1H分析模型内容的是
为谁做、做什么
为何做、如何做
何时做、何地做
喵查答案：其它三个选择项都对
12 1948年，美国著名的政治学家，社会学家、心理学家和传播学者哈罗德·拉斯韦尔发表了《社会传播的结构与功能》一文，提出
5H模式
5C模式
5D模式
喵查答案：5W模式
13 组织的最基本单位是
喵查答案：岗位
职业
专业
行业
14 组织为完成某项任务或承担某些职责而设立的工作职位是
喵查答案：岗位
职业
专业
行业
15 文化氛围属于组织环境认知的内容中的
政治因素
经济因素
喵查答案：社会因素
技术因素
16 组织政策和组织制度属于组织环境认知的内容中的
喵查答案：政治因素
经济因素
社会因素
技术因素
17 繁衍于有形物质财富生产之上的无形财富的生产部门是
第一次产业
第二次产业
喵查答案：第三次产业
第四次产业
18 《国民经济行业分类标准》将我国社会经济活动划分大的门类是
4种
喵查答案：20种
30种
40种
19 国务院首次发布《高等学校绝密和机密专业目录》和《高等学校通用专业目录》是在
喵查答案：1963年
1973年
1983年
1993年
20 1999年，英国战略管理学教授格里·约翰逊与凯万·斯科尔斯提出了
KAOS模型
喵查答案：PEST模型
VIPS模型
STAR模型
21 职业是
学业的具体门类
喵查答案：产业和行业的岗位设置
学业的具体门类以及产业和行业的岗位设置
学科的门类
22 专业是
喵查答案：学业的具体门类
产业和行业的岗位设置
学科的门类以及产业和行业的岗位设置
学科的门类
23 画出你的家族职业树，可以帮助自己了解
喵查答案：职业世界规划方向
竞争对手情况
学校环境
岗位环境
24 原生家庭职业选择罗盘理论认为父母对待子女的态度有
喵查答案：温暖与冷漠的态度
拒绝与慈爱的态度
逃避与随意的态度
关心与不关心的态度
25 原生家庭职业选择罗盘理研究了
职业兴趣与职业类型的关系
喵查答案：家庭气氛与职业选择的关系
行为方式与职业性格的关系
本我和超我的关系
26 原生家庭职业选择罗盘根据父母对待子妇温暖或冷漠两种态度，职业群可以划分为
2类
3类
6类
喵查答案：8类
27 20世纪40年代，美国临床心理学家和职业辅导专家安妮·罗伊提出的理论是
特质因素理论
生涯彩虹理论
喵查答案：原生家庭职业选择罗盘理论
生命周期理论
28 调查”与这个专业相关的专业有哪些”这一内容属于职业知识认知中的
办学特色认知
喵查答案：专业认知
就业情况认知
岗位信息
29 从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别是
喵查答案：职业
专业
职业分类
专业分类
30 岗位环境认知方法有
工作日记法、访问调查法
岗位说明书、现场观察法
喵查答案：工作日记法、访问调查法、岗位说明书、现场观察法
工作日记法、访问调查法、岗位说明书
31 下列属于5W1H分析模型内容的是
为谁做、做什么
为何做、如何做
何时做、何地做
喵查答案：其它三个选择项都对
32 1948年，美国著名的政治学家，社会学家、心理学家和传播学者哈罗德·拉斯韦尔发表了《社会传播的结构与功能》一文，提出
5H模式
5C模式
5D模式
喵查答案：5W模式
33 组织的最基本单位是
喵查答案：岗位
职业
专业
行业
34 组织为完成某项任务或承担某些职责而设立的工作职位是
喵查答案：岗位
职业
专业
行业
35 文化氛围属于组织环境认知的内容中的
政治因素
经济因素
喵查答案：社会因素
技术因素
36 组织政策和组织制度属于组织环境认知的内容中的
喵查答案：政治因素
经济因素
社会因素
技术因素
37 繁衍于有形物质财富生产之上的无形财富的生产部门是
第一次产业
第二次产业
喵查答案：第三次产业
第四次产业
38 《国民经济行业分类标准》将我国社会经济活动划分大的门类是
4种
喵查答案：20种
30种
40种
39 国务院首次发布《高等学校绝密和机密专业目录》和《高等学校通用专业目录》是在
喵查答案：1963年
1973年
1983年
1993年
40 1999年，英国战略管理学教授格里·约翰逊与凯万·斯科尔斯提出了
KAOS模型
喵查答案：PEST模型
VIPS模型
STAR模型
41 任何一个行业都存在一个生命周期，行业生命周期大致可以划分为
形成期和成长期
成熟期
衰退期
喵查答案：其它三个选择项都对
42 1968年，美国经济学家雷蒙德·弗农在《产品周期中的国际贸易》一文中首次提出了
喵查答案：产品生命周期理论
国际贸易理论
生涯阶段理论
职业选择罗盘理论
43 从事相同性质经济活动的所有单位的集合是
学业
专业
企业
喵查答案：行业或产业
44 1963年9月，经国务院批准首次发布了《高等学校绝密和机密专业目录》和《高等学校通用专业目录》，其后共进行了4次大规模的
喵查答案：学科目录和专业设置调整
产业结构目录调整
行业分类目录调整
工作种类调整
45 由国际劳工局(ILO)制订的一个包括全部文职人员所从事的职业的系统分类结构是
喵查答案：国际标准职业分类
中华人民共和国职业分类大典
国际标准职业分类、中华人民共和国职业分类大典
劳工组织标准分类
46 1984年，原劳动保障部会同原国家质量技术监督局、国家统计局颁布了我国第一部职业分类是
国际标准职业分类
喵查答案：中华人民共和国职业分类大典
国际标准职业分类、中华人民共和国职业分类大典
劳工组织标准分类
47 以工作性质的同一性为基本原则，对社会职业进行的系统划分是指
职业
专业
喵查答案：职业分类
专业分类
48 以下说法正确的是
喵查答案：从事同类产品生产销售的企业或提供类似服务的企业达到一定的数量才形成一个行业
喵查答案：产业往往是指由利益相互联系的、具有不同分工的、由各个相关行业所组成的业态总称
喵查答案：企业是以盈利为目的的社会经济组织
喵查答案：行业是指从事相同性质经济活动的所有单位的集合
49 职业知识认知内容有
喵查答案：家庭环境和学校环境
喵查答案：产业环境和行业环境
喵查答案：组织环境和岗位环境
职业性格
50 组织环境认知的主要方法有
喵查答案：招聘宣讲会
喵查答案：了解组织内部的人
喵查答案：招聘广告
社团协会
51 根据PEST分析，组织环境认知的内容有
喵查答案：政治因素
喵查答案：社会因素
喵查答案：经济因素
喵查答案：技术因素
52 学校环境认知内容主要包括有
喵查答案：办学特色
喵查答案：专业分析
喵查答案：就业状况
产业环境
53 岗位认知就是对一个工作岗位的理解和认识。
喵查答案：正确
错误
54 岗位说明书是对企业岗位的任职条件、岗位目的、指挥关系、沟通关系、职责范围、负责程度和考核评价内容给予的定义性说明。
喵查答案：正确
错误
55 1967年，美国经济学教授弗朗西斯·约瑟夫·阿吉拉尔在《扫视商营环境》一书中，首次提及PEST模型。
正确
喵查答案：错误
56 职场中没有绝对的边缘或不边缘的岗位。每个人只要找到自己的核心优势，可以在每个平凡岗位展现以自己为核心的光彩。
喵查答案：正确
错误
57 新入职者常常不受重视或打杂跑腿，还会受到各种无端的批评、指责、代人受过，得不到必要的指导和提携，这种现象被称为”马太效应“。
正确
喵查答案：错误
58 1935年，英国经济学家凯万·斯科尔斯在《安全与进步的冲突》一书中，首次提出三次产业分类法。
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59 企业是指从事相同性质经济活动的所有单位的集合。
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60 “三无”大学生其实真正要克服的是自身存在的“三无”，即：对工作无激情，对单位无诚信，对自身无突破。
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