中国大学MOOC 管理学原理-武汉理工大学 测验与作业答案

第一讲 管理与管理者

1 某企业具有世界一流设备，并招收了一大批优秀的专业人才。但该企业的经营业绩却一直不佳，员工的工作积极性普遍不高，经常有管理人员和技术人员辞职现象。从管理职能角度看，这个企业最有可能是哪一方面出现了问题？
决策职能
组织职能
喵查答案：领导职能
控制职能

2 管理的二重性是指管理的科学性和艺术性
正确
喵查答案：错误

3 管理是一门不精确的学科
喵查答案：正确
错误

4 GDP增长率是管理效率指标
正确
喵查答案：错误

5 股份有限公司的股东人数设有上限
正确
喵查答案：错误

6 管理（        ）唯一正确的答案
喵查答案：没有

7 管理的首要职能是（          ）
喵查答案：计划

8 管理的目的是实现（             ）
喵查答案：组织目标##%_YZPRLFH_%##组织的目标

9 高层管理者最重要的管理技能是（            ）
喵查答案：概念技能

第二讲 管理主要理论

1 “没有一成不变、普遍适用的最佳管理理论与方法”是哪个学派的主张？（      ）
系统管理
管理科学
喵查答案：权变管理
科学管理
行为管理

2

下面哪个学派主张用数学方法来分析和表述管理？（      ）
系统管理
喵查答案：管理科学
权变管理
科学管理
行为管理

3 对经营与管理进行明确界定的管理学家是（        ）。
弗雷德里克•泰勒
埃尔顿•梅奥
彼得•德鲁克
喵查答案：亨利•法约尔
马克思•韦伯

4 某企业有一个不成文的惯例：新分配来的大学毕业生都必须到最艰苦的部门进行两年左右的“锻炼”，用严格的监督和控制手段，迫使他们在工作中较快的进入角色。你认为该企业的做法是基于哪种理论？（     ）
喵查答案：X理论 
Y理论 
Z理论 
超Y理论

5 哈佛大学梅奥教授主持的霍桑实验包括哪些阶段？
喵查答案：照明实验
喵查答案：福利实验
喵查答案：访谈实验
喵查答案：群体实验

6 基于“霍桑实验”的人际关系学认为企业中存在着（          ）组织
喵查答案：非正式

7 科学管理的主要目的是提高（        ）
喵查答案：工作效率##%_YZPRLFH_%##生产效率

第四讲 计划

1 下列关于计划的说法，不正确的观点是（      ）
计划指明了工作的统一目标和方向
喵查答案：计划降低了组织的应变能力
计划工作能提高效率
计划是控制工作的依据

2 某企业在设定组织目标过程中，提出了如下的目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游。”该企业设定的目标存在着哪个方面的欠缺？（      ）
目标缺乏鼓动性
目标表述不清楚
目标水平太高
喵查答案：目标无法考核

3 计划工作的灵活性原理应用于实施计划中
正确
喵查答案：错误

4 计划工作程序的最后一步是通过预算使计划数字化
喵查答案：正确
错误

5 政策明确告诉管理者能做什么和不能做什么
正确
喵查答案：错误

6 目标管理最先由管理大师彼得•德鲁克提出，一般简称为（           ）
喵查答案：MBO

7 组织战略一般分为公司层战略、（         ）层战略和职能层战略
喵查答案：事业

8 计划是管理的（         ）职能
喵查答案：首要

第五讲 决策

1 根据经营单位组合分析法，将高市场占有率，高销售增长率的产品称为（      ）产品。
问题
喵查答案：明星
现金牛
瘦狗 

2 决策树适合下列哪种类型的决策（           ）。
定性决策
确定型决策
不确定型决策
喵查答案：风险型决策

3 某厂生产一种产品，其总固定成本为200000，单位产品变动成本为11元，产品销售价格为15元。该厂盈亏平衡点的产量应为（         ）件。
喵查答案：50000
45000
40000
35000

4 非程序性决策解决的是例外问题。
喵查答案：正确
错误

5 群体决策相对个体决策而言，决策质量更高，成本也更高。
喵查答案：正确
错误

6 根据决策专家西蒙的有限理性决策模型，决策时一般遵循（       ）原则。 
喵查答案：满意

7 期望值就是在不同的自然状态下（          ）期望达到的数值。
喵查答案：决策者

8 管理的重心在经营，经营的重心在（         ）。
喵查答案：决策