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在用人中，用人不疑的原则有时会失效，主要是因为（）。

热门题目 网课答案 2022-11-03 扫描二维码

题目：在用人中，用人不疑的原则有时会失效，主要是因为（）。

A：人的才能品质变化
B：领导的偏好变化
C：社会环境变化快
D：工作的性质变化

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