题目：【费德勒权变模型】
喵查答案：有效地群体积小取决于以下两个因素的合理匹配：领导者的风格和领导者对情境的控制程度。 确定领导风格：费德勒认为影响领导成功与否的一个关键因素是个体的基本领导风格。最难共事者问卷(LPC)可以测量个体的领导风格是任务导向还是关系导向的。以相对正面的词汇来描述最难共事者，那么就是关系导向型。反之则为任务导向型的。他认为，一个人的领导风格是固定不变的。 界定情境：费德勒确定了三种权变或情境因素。 领导者-成员关系：下属对领导者的信任、信赖和尊重程度。 任务结构：工作任务程序化、结构化程度。 职位权力：领导者对诸如招聘、解聘、处罚、晋升和加薪等权力变量的影响程度。 领导者与情境的匹配：将三项权变变量综合起来，可以得到领导者了能会面对的八种潜在的情境。费德勒认为任务导向的领导者在非常有利的情境和非常不利的情境中表现得更好。 运用于管理实践之中时，我们应当使领导者与情境之间实现最佳匹配。改进领导效果的方法有：替换领导者适应情境、改变情境适应领导者。
