题目：什么是组织的成长战略？处在成长战略的企业应该采用怎样的薪酬战略与之匹配？
喵查答案：（1）成长战略是指在企业的成长阶段，关注于市场开发、产品研发、创新以及合并等内容的战略；（2）需要匹配的薪酬战略：
①与成长战略相匹配的薪酬战略目标要关注于吸引和留住具有开拓精神的人才，并保证其充分的激励性，激励员工积极有效地进行创新性工作；
②应采取领先型的薪酬策略，以保证人才市场上的竞争力；
③适宜采用等级少而极差大的薪酬结构，且薪酬结构的确定要以技能为依据，而非职位本身；
④通过与员工共担风险和分享成功的薪酬机制实现企业的目标；
⑤在薪酬管理方面要比较民主，并赋予直线管理人员以较大的薪酬决策权。
