题目：用人部分的招人更多关注“优胜”，而人事部分更多关注“劣汰”，因为：（） A：雇员的业绩对用人部门影响更大 B：人事部门的筛选标准清晰可操作 C：人事部分是通过过程标准化工作 D：用人部门不太懂专业的招聘技术 喜欢 (0)
