题目：招聘者面试过程中如何提问？
喵查答案：招聘者必须引导应聘者用具体事实和数据来回答问题。怎样才能得到招聘者想要的具体事实和数据呢？有一种面试方法称为“STAR”法，可以很好地解决这一问题。“STAR”的每一个字母分别代表一个以该字母开头的单词，S 代表situation（情境），T 代表target（目标或任务），A 代表action（行动），R 代表result（结果）。如招聘者可以这样问：你是在什么样的情景下做了这件事？你做这件事的目标是什么或是为了完成一个什么样的任务？你采取了哪些行动？这件事的结果是什么？这样通过不断地追问，就可以问出整个事情的来龙去脉及应聘者的行为表现。在面试过程中，招聘者还应该把握提问的内容和节奏，提问的语气方式要因人而异。有技巧的提问除了能获得更多更正确的信息外，更重要的是招聘过程中招聘者与应聘者的平等权利得到尊重和体现。
