题目：用人单位在试用期通过考核证明某员工“不符合录用条件”，法律要件错误的是哪一项？（）
A：用人单位已经通过招聘文件、劳动合同附件等书面载体明确界定了劳动者的录用条件，并履行了相关告知义务
B：用人单位对劳动者的考核评定是根据事后设定的考察条件作出的
C：用人单位有客观、充分证据证明员工不符合录用条件
D：劳动合同中有试用期约定，并且解除劳动合同通知书系由用人单位在试用期届满前作出且送达劳动者
题目：用人单位在试用期通过考核证明某员工“不符合录用条件”，法律要件错误的是哪一项？（）
A：用人单位已经通过招聘文件、劳动合同附件等书面载体明确界定了劳动者的录用条件，并履行了相关告知义务
B：用人单位对劳动者的考核评定是根据事后设定的考察条件作出的
C：用人单位有客观、充分证据证明员工不符合录用条件
D：劳动合同中有试用期约定，并且解除劳动合同通知书系由用人单位在试用期届满前作出且送达劳动者
