大学生职业生涯规划绪论（一）
1
把自己的学业真正学好、真正学有用、真正与自己的未来联系起来要依靠（）
A、先天条件
B、我们对自己未来职业生涯清晰的认识和正确的规划
C、后天努力
D、什么都不需要
正确答案： B
2
在就业情况不是很理想的情况下，我们要（），争取得到一个比较满意的职业，争取到职业生涯的成功
A、从社会的需求出发
B、从自己的专业寻找亮点
C、从自己的个性、兴趣、爱好、特长出发， 寻找突破。
D、兼容前面三者
正确答案： D
3
下面那一项不是大学的特点
A、水平高
B、系统性
C、指向性清楚
D、专业
正确答案： D
4
职业对人的三种收益不包括（）。
A、收入
B、声望（名声）
C、权利（控制资源）
D、人脉
正确答案： D
5
未来首先取决于经济社会发展的大环境
正确答案：√
6
进入大学已经是开始要踏入人生道路的一个正式的起点。
正确答案：√
大学生职业生涯规划绪论（二）
1
分数比较好的情况下，用人单位非常关心大学生的实际能力，而（）是获得实际能力的一个重要渠道
A、考试
B、社会实践
C、学习
D、前面三者
正确答案： B
大学生职业生涯规划绪论（三）
1
下列哪项不属于正式创业的三种情况
A、就学期间——兼学创业
B、就学期间——正式创业
C、毕业之际——正式创业
D、毕业之际——兼学创业
正确答案： D
2
创业失败主要在于我们光读书，（）
A、缺乏对实际的了解
B、缺乏对市场的认识
C、缺乏对经济行为的了解
D、以上三项
正确答案： D
3
考研调剂由（）来执行
A、国家
B、学校
C、本人
D、不能调剂
正确答案： C
4
各大高校陆陆续续公布考研成绩的时间是（）
A、1月份
B、2月份
C、3月中下旬
D、4月份
正确答案： C
5
考研报名时间为（）
A、10月
B、11月初
C、11月底
D、12月初
正确答案： B
6
创业不是国家高度提倡的一条路
正确答案：×
7
由于考研备考时间与招聘时间冲突，因此考研人员可以考虑第二年的4月份找工作
正确答案：√
大学生职业生涯规划绪论（四）
1
技术管理的典型职业不包括（）
A、企业工程师
B、医生
C、公司营销经理
D、作家
正确答案： D
2
治学之人的人格特征是（）。
A、果敢
B、智力高，踏实
C、有综合收益
D、浮躁
正确答案： B
3
走经商致富道路的人的人格特征不包括（）
A、理想主义
B、务实
C、果敢 有敏锐的市场察觉力
D、敢冒险
正确答案： A
4
不属于经商致富道路的特点是（）。
A、层次高
B、有风险
C、艰苦卓绝
D、多次尝试
正确答案： A
5
公务员道路的特点不包括（）
A、工作和安稳
B、层次高
C、有风险
D、有综合收益
正确答案： C
6
大学生需要进行大一了解职业自我，大二理解职业世界，大三提升综合职业素质，大四实现职业角色的成功转变的塑造。（）
正确答案：√
7
做学问治学之人的典型职业有职业经理人、高级技术专家、人文专家（教授）
正确答案：×
广阔的世界——就业与职业发展大环境（一）
1
解放初期，我国的就业体制不包括（）
A、铁交椅
B、合同制
C、铁饭碗
D、铁工资
正确答案： B
2
下列哪项不是影响就业和职业发展的大环境的选项
A、经济发展和改革的因素
B、社会文化因素
C、人民生活水平
D、科学技术进步的因素
正确答案： C
3
中国第一个五年计划是（） 。
A、1951~1955
B、1952~1956
C、1953~1957
D、1954~1958
正确答案： C
4
1956年，失业率从建国时的超过20%降低到了（）
A、低于10%
B、0.1
C、大于10%
D、0.2
正确答案： A
5
解放初期，国家决定了劳动力的城市的管理权
正确答案：√
6
在解放初期，中国一方面有战争，另一方面已经解放的地区开始搞建设并且支持前线战争，在这个大背景下中国实行的是市场经济管理模式。
正确答案：×
广阔的世界——就业与职业发展大环境（二）
1
知青上山下乡造成了三个不满意，其中不包括（）
A、政府不满意
B、家庭不满意
C、知青不满意
D、农村不满意
正确答案： C
2
1980年，国家出台三结合就业方针不包括（）
A、国家介绍就业
B、自愿组织就业
C、自谋就业
D、接班就业
正确答案： D
3
计划经济时代的就业体制不包括（）
A、城乡割裂
B、国家分配
C、统一计划
D、自主选择
正确答案： D
4
在限制个人的计划经济制度、没有动力的集体主义下，形成了三个等级，其中不包括（）。
A、农民
B、干部
C、学生
D、工人
正确答案： C
5
罗斯托，著有《经济增长的阶段》一书，他认为（）是中国经济的起飞。
A、大跃进
B、新中国建立
C、第一个五年计划
D、文化大革命
正确答案： C
6
大跃进时为了配合经济建设，就业引发了经济危机
正确答案：√
7
国外的团队是一种消极的集体主义
正确答案：×
广阔的世界——就业与职业发展大环境（三）
1
2003年的大学生就业问题延续到2013年，那么在中间又出现了比大小生就业难更大的就业问题是 2008年以后（）造成的大规模的失业。
A、大学扩招
B、金融危机和政策性的劳动合同法的出台
C、市场经济收到政府影响
D、人口增多
正确答案： B
2
文革以后出现了多次就业难，其中不包括（）
A、知识青年返城时期
B、80年代末的又一次整顿
C、大学生就业难
D、以上均不正确
正确答案： D
3
80年代，推进城市经济改革，国有企业改革不包括（）。
A、以税代利
B、利润包干
C、完全独立
D、减少用人控制
正确答案： C
4
（）年开始中国对国营企业实行劳动合同制。
A、1987
B、1986
C、1988
D、1989
正确答案： B
5
90年代中期，企业经营不善，很多企业亏损严重，这是国家做出了调整，包括（）
A、国家计划为主
B、全面搞活放权
C、划分过剩职工让其下岗
D、强制关闭效益不好的企业
正确答案： B
6
三公消费限制实际上是限制了三公浪费，那么酿酒业汽车业在生产的循环就受到影响，因此改革中存在问题 有必要深化。
正确答案：√
等等所有章节答案
广阔的世界——就业与职业发展大环境（四）
1
地方财政收入大量的依靠（）
A、国有企业盈利
B、税收
C、卖地
D、以上都不是
正确答案： C
2
改革中的问题与全面深化改革的问题有社会保障问题，从长期角度，养老金远远不够，这样国家开始出台（）
A、降低保障系数
B、减少保障人员
C、不提供保障
D、推迟退休年龄
正确答案： D
3
改革中的问题与全面深化改革主要问题不包括（）
A、国有和民营关系、中央和地方政府公民关系
B、人口过剩
C、投入巨大，效益欠佳产能过剩
D、分配不合理，贫富差距大
正确答案： B
4
一个社会所获得的收入一部分投资，一部分消费，中国长期以来都是高积累，高投资，在大众的消费即工资的开支和老百姓的收入都偏低。
正确答案：√
广阔的世界——就业与职业发展大环境（五）
1
完全是资本密集型可能会（）就业，劳动密集型可能会（）就业
A、增加，减少
B、减少，增加
C、增加，增加
D、减少，减少
正确答案： B
2
2007年三季度以后一直到2008年初，GDP增长率下降的原因不包括（）
A、我们的经济受国际经济的连带
B、2007年劳动合同法的影响，增加了企业的人工成本，企业缩减生产
C、金融危机
D、企业到东南亚投资
正确答案： C
3
PMI反映（）
A、国民生长总值
B、经济增长率
C、经济增长的动力
D、居民消费指数
正确答案： C
4
GDP是反映一个国家生产出来的产品的产值，且利润都保留在国内。
正确答案：×
广阔的世界——就业与职业发展大环境（六）
1
十八届三中全会的改革发展设计总目标不包括（）
A、完善中共特色社会主义制度
B、发展中国特色社会主义制度
C、坚持改革开放
D、推进国家治理体系和治理能力现代化
正确答案： C
2
行业机遇不包括（）
A、科技企业
B、新兴行业
C、传统行业改造
D、社会相关的服务
正确答案： A
3
全面国际化时代的机遇不包括（）
A、后发优势
B、行业机遇
C、自身优势
D、需求爆炸
正确答案： C
4
经济回升的约束条件有不包括（）
A、产销矛盾
B、消费饱和
C、环境代价
D、民营贸易
正确答案： D
5
十八届三中全会审议通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》
正确答案：√
6
结构性改革与人才可以解读为国有企业资本化运营，民营企业大发展环境，社会结构的全面改革，彻底的政府改革。
正确答案：×
广阔的世界——就业与职业发展大环境（七）
1
中国的新兴产业不包括（）
A、节能环保产业
B、新一代信息技术产业
C、农业技术
D、高端装备制造产业
正确答案： C
2
关于就业市场的结构性改革带来的变化说法错误的是（）。
A、市场配置就业
B、市场配置人才
C、人的职业会有更多流动
D、 农民工增多
正确答案： D
3
总的来说，科学技术的发展给我们带来的影响不包括（）。
A、带来了新的城市，新的空间
B、控制人口增长
C、巨大的就业数量
D、新的工作模式
正确答案： B
4
邓小平说科学技术也是生产力
正确答案：√
5
机器人不属于高端装备制造
正确答案：×
广阔的世界——就业与职业发展大环境（八）
1
在我们国家的人才 战略里边，最重视或者说紧缺的是（）
A、特高端的高层次领军人才
B、大批量的高技能应用型人才
C、外语人才
D、A和B
正确答案： D
2
除了节能环保产业，新一代信息技术、高装备制造等几个行业之外，还有三个重要领域，其中不包括（）
A、文化传媒
B、教育
C、现代农业
D、社会服务
正确答案： B
3
商业文化的优点不包括（）
A、诚实守信
B、讲服务
C、公平，从善
D、封建
正确答案： D
4
文化的作用不包括（）
A、意识形态-就业体制
B、通行习惯-社会路径
C、心里定势-观念道路
D、以上都不正确
正确答案： D
5
欧阳修的《岳阳楼记》中有一句，”先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。
正确答案：×
6
文化又是人的文明的一种体现 你的文化高，你的文化修养高，实际上你就业偶更多的就业竞争力，而且能坦然面对社会上的就业形势就业渠道。
正确答案：√
广阔的世界——就业与职业发展大环境（九）
1
以下对中国社会阶层进行分析的人物不包括（）
A、中国社会科学院前所长陆学艺
B、清华大学社会学系著名教授李强
C、中国社会科学院专家李培林
D、著名文学家梁晓声
正确答案： D
2
改革开放三五年内，有关方面进行了中国职业的社会地位的调查，当时（）放在第一位。
A、教授
B、工人
C、农民
D、商人
正确答案： A
3
下列选项中，哪一项不在古代划分的职业分类之内？（）
A、士
B、农
C、官
D、商
正确答案： C
4
大学生毕业作为社会劳动者大军中的一份子，大体上是中等收入。中等收入阶层人群增加是现代社会的主要标志
正确答案：×
5
真正的社会分层是在社会中的地位的高低
正确答案：√
广阔的世界——就业与职业发展大环境（十）
1
“市场”的三个含义不包括（）
A、交易场所
B、交换关系
C、合同关系
D、运行机制
正确答案： C
2
有一个北大人王文良，从做营销员开始，后来做到大公司的营销经理，后来又到营销公司当总经理，他是一个营销职业经理人，这就是他选入了走入营销市场步步晋升的道路。 从一定意义上，我们国家进入市场经济，人民消费数量更多， 社会正需要一批优秀的职业营销经理人，他是（）。
A、适应社会的需要，找到了自己的角色。
B、无意识的
C、自己奋斗的结果
D、有计划的
正确答案： A
3
劳动市场的供求关系不包括（）
A、供过于求
B、无关系
C、供不应求
D、供求均衡
正确答案： B
4
王文良离开政府机构后从商海底层做起，最终走向属于他自己的成功。
正确答案：√
5
劳动市场供过于求就是劳动力太少
正确答案：×
我国大学生就业形势与政策（一）
1
我国大学教育现在处于一个什么时代
A、大众化时代
B、培养少数人时代
C、精英时代
D、有钱人时代
正确答案： A
2
哪一项不是经济活动供给的要素
A、信息要素
B、资本要素
C、口才要素
D、技术要素
正确答案： C
3
下面那一项不是大学生要很好地解决就业问题需要的对策
A、积极地心态
B、目标的正确定位
C、踏踏实实从底端做起
D、大学时期多做兼职
正确答案： D
4
高等教育正处于精英时代
正确答案：×
5
最早期的古典经济学认为土地是财富之母，劳动是财富之父。
正确答案：√
我国大学生就业形势与政策（二）
1
下面哪一项是区分现代经济和传统经济的一个关键要素
A、信息要素
B、资本要素
C、口才要素
D、技术要素
正确答案： D
2
就业是实现什么要素的配置
A、财力
B、专业
C、人力
D、地理位置
正确答案： C
3
下面哪些人具有企业家才能
A、车间主任
B、工段长
C、流水线小工头
D、CEO
正确答案： D
4
现在企业经营权与所有权往往都不属于同一个人或同一群体
正确答案：√
5
经济活动供给中的信息要素指的是无处不在不加筛选的信息
正确答案：×
我国大学生就业形势与政策（三）
1
从社会伦理角度上讲，就业市场更关注哪个群体高层
A、高层群体
B、中层群体
C、精英群体
D、弱势群体
正确答案： D
2
就业市场按状态划分不包括下列哪一项？
A、现货
B、期货
C、网
D、存货
正确答案： C
3
三个人的饭五个人吃意味着什么
A、多干活了
B、提高效率了
C、节省了劳动力
D、增加了投入，没增加产出
正确答案： D
4
哪一个组织要维护劳工的权益
A、团委
B、党委
C、工会
D、领导
正确答案： C
5
转变就业观念指的是什么
A、找地位高的工作
B、找收入高的工作
C、适应市场经济需要的工作
D、考公务员
正确答案： C
6
市场就业是双向选择关系
正确答案：√
7
在美国，总统的儿子失业了也去领救济金。
正确答案：√
我国大学生就业形势与政策（四）
1
下面哪一项不属于国家加强扶持就业的重点群体
A、大学生
B、农村转移人口
C、退役军人
D、农民
正确答案： D
2
2013年大学毕业生大约是2000年毕业大学生的几倍？
A、5.0
B、6.0
C、7.0
D、8.0
正确答案： C
3
哪一项不是新生一代农民工的特点
A、耐受力下降
B、乡土观念变强
C、总体素质偏低
D、吃苦耐劳不足
正确答案： B
4
在有些发达国家，一些人不愿工作，依赖失业保险基金生活
正确答案：√
5
对刚毕业且没有找到工作的大学生，国家不会给予失业保障基金
正确答案：×
我国大学生就业形势与政策（五）
1
全球经济一体化的就业供给增加不包括下面哪一项
A、本国人才素质偏低
B、海归数量增长
C、外国人来华就业
D、引进海外人才
正确答案： A
2
中国大学生一次就业率大致在哪个水平
A、0.5
B、0.6
C、0.7
D、0.8
正确答案： C
3
我国就业总需求中结构性的大机会不包括：
A、新兴产业发展的需求
B、传统产业改造的需求
C、国际化中的巨大机遇
D、企业数量增加
正确答案： D
4
发达国家的服务业会占到总产业的80%以上
正确答案：×
5
我国就业总供给大约有2亿过剩量
正确答案：√
我国大学生就业形势与政策（六）
1
“大学生就业难”出现在哪个时期
A、2001-2002
B、2002-2003
C、2003-2004
D、2004-2005
正确答案： B
2
从信息产业大机会中入手并获得成功的例子是
A、马云
B、李阳
C、俞敏洪
D、潘石屹
正确答案： A
3
下面哪一项不属于人才就业市场真正高需求的人才
A、高技能人才
B、高端人才
C、实用人才
D、研究生人才
正确答案： D
4
大学生需要大力提高的综合素质不包括
A、学业
B、开拓
C、抱负
D、诚信
正确答案： C
5
大学生不愿去中小企业的原因是因为合同、社保等得不到保障
正确答案：√
6
办大学应该根据市场需求信号
正确答案：√
爱我所爱——职业初识（一）
1
你很职业是指（）
A、工作做得到位，高水平，有敬业精神。
B、性格很职业
C、工作做的差
D、以上都不对
正确答案： A
2
美国学者认为职业包含三要件，其中不包括（）
A、经济性
B、政治性
C、技术性
D、社会性
正确答案： B
3
所谓职业，是指（）的工作，他是对人们的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操综合性反应；也是一个人的权利、义务、权力、职责，从而是一个人社会地位的一般性表征。
A、随意从事的、有收入的、专门类别
B、专门从事的、没有收入的
C、随意从事的稳定的、没有收入的
D、从事的相对稳定的、有收入的、专门类别的
正确答案： D
4
人的“社会化”的核心内容是家庭社会化和职业社会化。
正确答案：√
5
职业关系说是工作经验和一定的组织结构所形成的工作关系的整合
正确答案：×
爱我所爱——职业初识（二）
1
职业的特点不包括（）
A、基础性
B、广泛性
C、专业性
D、时代性
正确答案： C
2
一个人选择当警察的可能原因不包括（）
A、处于正义感
B、很威风
C、当公务员
D、以上均不正确
正确答案： D
3
职业对个人的功能有经济来源、资源声望、生活内容、发挥才能、风险社会。其中生活方式包括（）
A、生存方式
B、满足兴趣
C、生存方式和满足兴趣
D、生存所迫
正确答案： C
4
职业的组织功能包括功能要素、要素配置、运行动力。
正确答案：×
5
在社会学意义上，职业无贵贱；经济学意义上，有多少。
正确答案：√
爱我所爱——职业初识（三）
1
陈景润的经历说明了（）
A、社会环境决定职业地位
B、职业适应性与追求
C、人生的挣扎
D、需求与组织
正确答案： B
2
庄红卫是曾是上海的一个下岗女职工，他的经历表明在市场经济下（）。
A、事业成败要靠运气
B、事业成败要靠能力
C、事业成败要靠毅力
D、拼搏是必不可少的一条路，拼搏以后有成有败，更重要的是怎么看待。
正确答案： D
3
李晓华的经历说明，时代在变迁，职业在变迁 应对时代的挑战要靠（）。
A、父母的帮助
B、自己的拼搏
C、求助朋友
D、求助社会
正确答案： B
4
由于文化大革命，大专家朱宪彝丧失了人身的自由，人格受到了极大的侮辱，才能也不能发挥，一叶之间从地下到了天上，他的经历是个例，社会环境决定了职业地位。
正确答案：√
5
倪光南是早期加入联想的技术精英，他的职业道路特点是管理、自定向、机会运用
正确答案：×
爱我所爱——职业初识（四）
1
实用职业分类方法不包括（）
A、教育学科分类方法
B、行业分类法
C、DPP分类法
D、霍兰德分类法
正确答案： C
2
以下哪些属于办事人员
A、专业技术人员
B、营销人员
C、会计
D、行政办公室的办公人员
正确答案： D
3
在国际职业分类里，最权威的是（）
A、澳大利亚
B、英国
C、加拿大
D、美国
正确答案： C
4
某一种大类主要归属于这个行业，但是也有少数人游离在这个主要行业之外。
正确答案：√
5
大公司、大船队里的捕捞工作者属于渔民。
正确答案：×
6
在人力资源管理，要对职务采用职务说明书对其管理、规范
正确答案：√
爱我所爱——职业初识（五）
1
现实型的人具有从事运动或者机械活动的倾向，而且往往愿意从事体力劳动，对人际关系要求低，愿意从事户外互动，跟这个相适应的职业有（）
A、技术人员
B、律师
C、画家
D、飞机机械师
正确答案： D
2
在霍兰德分类测试中，选择机器岛的人，可能具有做事认真细心，喜欢做有程序的工作，任务明确规章制度明确，更适合从事（）
A、工程师
B、建筑师
C、会计
D、科技工作者
正确答案： C
3
在霍兰德分类测试中，选择了亚里斯多德岛的人一般来说，具有很强的研究倾向，往往有创造力，对社交的要求不高，具有（）人格。
A、常规型
B、研究型
C、现实型
D、艺术型
正确答案： B
4
企业型的人适合的职业有房地产商、业务经理、保险代理、咨询人员。
正确答案：×
5
霍兰德分类在职业生涯规划中应用非常广泛的方法，应用效果是现在全球对人进行职业测量的最主要权威普遍的测量工具，霍兰德测量是免费的，并且它比很多收费测量正确率高。
正确答案：√
爱我所爱——职业初识（六）
1
“裁剪工”是实用裁减设备或工具，将以防止、皮革等为材料的面、里、衬等主、辅料开剪成胚的人员。其中以下（）不属于剪裁工的工作内容。
A、备料
B、使用专用工具进行主、辅料划样
C、操作裁剪设备或工具将主辅料裁剪成坯料
D、制衣
正确答案： D
2
专业和职业的契合度有（）
A、专业包容职业
B、专业与职业有一部分融合
C、以专业为核心扩展职业
D、以上都正确
正确答案： D
3
招聘助理岗位的基本功能不包括（）
A、制定招聘计划
B、准备招聘文件
C、初步筛选简历
D、决定聘用人员
正确答案： D
4
程序设计师的工作内容有指导程序员的工作；参与软件工程系统设计、开发和调试；协调项目管理人保障项目完成质量；负责项目工作中主要功能的代码实现；解决项目工作中的关键问题和技术难题；协调各个程序员的工作；编写软件说明书等内容。
正确答案：√
5
招聘助理的岗位职责有员工的招聘选拔、测量、决定聘用人员，工作定向安排、 工作转移调动， 人力资源档案保存，在完成上级指派工作的时候，要有创造性和独立判断。
正确答案：×
爱我所爱——职业初识（七）
1
学建筑专业的大学生，以后应该是工程师，但是她变成了专职的歌唱家，这种情况属于（）
A、专业与职业相切
B、专业与职业相离
C、专业包容职业
D、专业与职业重合
正确答案： B
2
我们国家搞“两弹一星”的著名高级科学家不包括（）。
A、钱学森
B、钱三强
C、钱骥
D、钱伟长
正确答案： C
3
某某专业为药学，毕业以后开了一个外国药的代销，他这种属于以下（）情况。
A、专业包容职业
B、专业与职业部分重合
C、以专业为核心扩展职业
D、专业与专业相切
正确答案： C
4
专业和职业相切的人，对策是保证专业合格，尽量辅修系统的掌握另一种职业相关的专业，不排除做专业的调整；当我们选择深造的时候，可以以第二职业为核心选择新的专业。
正确答案：√
5
大学生只需要学好自己的专业，不必辅修和学习其他特长，也不需要挖掘自己的潜能，因为我们有高学历在手。
正确答案：×
漫漫人生路——职业生涯分析（一）
1
下面哪一项不属于职业生涯的特性
A、发展性
B、阶段性
C、整合性
D、基础性
正确答案： D
2
职业生涯特性中的互动性和下面哪一个无关
A、其他人
B、组织
C、市场
D、物质
正确答案： D
3
认为职业生涯的核心是决策的学者是谁
A、孔子
B、萨帕
C、林幸台
D、法兰德
正确答案： D
4
认识自我是大学生职业生涯的良好开端
正确答案：√
5
孔夫子认为“成家立业”中“家”指的是家庭
正确答案：×
漫漫人生路——职业生涯分析（二）
1
技术性人才不适合哪项工作
A、做科学
B、做技术
C、做精算
D、做研究
正确答案： C
2
霍兰德测试中“I”代表什么意思
A、社会型
B、研究型
C、企业型
D、常规型
正确答案： B
3
下面哪一项属于胆汁质—抑郁质混合型气质表现
A、表情匮乏
B、沉稳
C、冷漠
D、情绪发生快而多变
正确答案： D
4
推销保险往往是尖端的，难度很大的
正确答案：√
5
就目前国内的就业前景，选择读研肯定比选择工作好
正确答案：×
漫漫人生路——职业生涯分析（三）
1
下面哪一项不属于心理学上人的气质分类
A、多血质
B、粘液质
C、好动质
D、胆汁质
正确答案： C
2
“职业生涯是由一系列的有关的决策所组成的”是由谁提出的
A、康有为
B、萨帕
C、林幸台
D、金兹伯格
正确答案： D
3
职业生涯中的“决策”特性不包括
A、连续的
B、优化的
C、随性的
D、多因素影响的
正确答案： C
4
人的理想是不会随着社会实践而进行调整的
正确答案：×
5
适合做保险推销员的人乐群性会较高
正确答案：√
漫漫人生路——职业生涯分析（四）
1
下面哪一项是普通人还可能具有的其他四种系留点
A、服务型
B、社会型
C、基础型
D、单一型
正确答案： A
2
下列选项中不属于职业分类中“名义型”职业特点的是（）。
A、非本质的
B、浮夸的
C、淡薄的
D、外表的
正确答案： C
3
薛恩的五种系留点不包括
A、领导型
B、技能型
C、创造型
D、被动型
正确答案： D
4
系留点中创造型人很注重功利和回报
正确答案：×
5
一个职业只有一个特点
正确答案：×
漫漫人生路——职业生涯分析（五）
1
大学生将理论付诸实践的体现在
A、社会实践
B、学习
C、想象
D、规划
正确答案： D
2
SWOT分析方法中“O”表示什么意思
A、优势
B、机会
C、缺点
D、风险
正确答案： B
3
进入职业比较关键的时期是哪一个
A、准备期
B、选择期
C、适应期
D、稳定和发展期
正确答案： C
4
国内外企在财务上比较国际化
正确答案：√
5
女生比较倾向于把职业作为家庭事业的一个点缀
正确答案：√
漫漫人生路——职业生涯分析（六）
1
下面哪一项不属于工作的三个时期
A、适应期
B、稳定和发展期
C、衰退期
D、高潮期
正确答案： D
2
职业中期生涯中社会情绪需求不包括
A、表达中年生活感受
B、处理竞争的感受
C、重新思考自我
D、减小自我放纵或恶性竞争
正确答案： B
3
薛恩将职业生涯发展分几个阶段
A、八
B、九
C、十
D、十一
正确答案： C
4
现实的评估职业锚属于职业中期的危机
正确答案：√
5
学会和公司上级和师傅相处属于职业生涯进入工作时期
正确答案：×
漫漫人生路——职业生涯分析（七）
1
由董事会聘任，对法人财产拥有绝对经营权和管理权的是
A、执行董事
B、CEO
C、职业经理人
D、社长
正确答案： C
2
哪一项不属于职业经理人应该具有的特征
A、良好的职业禀赋
B、有雄厚的资本
C、成熟的职业心态
D、有明确的专业分工
正确答案： B
3
下面哪一项不属于在职业后期—非领导职务时应该处理好的事
A、坚持自己技术上的竞争力
B、学会一种复杂情势下一种决策
C、应付年轻人带来的压力与竞争
D、学会高水平的行使权力和责任
正确答案： D
4
在处于领导职务的职业后期需要处理好家庭和工作的关系
正确答案：√
5
在职业退休阶段应努力运用自己的智慧和经验发光发热
正确答案：√
漫漫人生路——职业生涯分析（八）
1
哪一个不属于职业生涯成功的影响因素
A、教育背景
B、家庭影响
C、机会
D、所拥有的资本多少
正确答案： D
2
达姆洛斯公式中“i”表示什么意思
A、工作经验
B、创造性
C、机会
D、思维
正确答案： C
3
下面哪一个不属于田崎仁的职业价值观分类
A、经济型
B、内向型
C、自尊型
D、才能型
正确答案： B
4
田崎仁的职业价值观分几大类.
A、6.0
B、7.0
C、8.0
D、9.0
正确答案： D
5
家庭背景对一个人的职业人格没有影响
正确答案：×
6
达姆洛斯公式中机会的大小对最终成功与否非常重要
正确答案：√
艺不压身——大学生的职业能力（一）
1
洋葱模型2中，最中间是核心能力，一个天体物理学家的核心能力是（）。
A、数学能力
B、物理学水平
C、他对天文学的前沿掌握，以及他进行科研思维非常高的理论和见地。
D、应用专业分析仪器
正确答案： C
2
洋葱模型中不包括以下（）。
A、技能
B、自我形象
C、动机
D、能力
正确答案： D
3
素质是指人们具备的一般的水平综合性的能力和条件，他（）
A、解决一件事所具有的能力
B、完成一项工作所具备的可能性
C、不仅仅是直接解决一件事的具体的能力，他还包括和做这些事相关心理特征。
D、以上均不正确
正确答案： C
4
教育是老师把知识传授给学生的一个过程，对举办教育者来说，这是素质从无到有的过程。
正确答案：×
5
能力是一个人完成一项活动所具备的可能性。
正确答案：√
艺不压身——大学生的职业能力（二）
1
英语四六级测试属于（）
A、主观性测量
B、客观性测量
C、主观和客观相结合型
D、以上都不正确
正确答案： B
2
根据冰山理论，我们在面对人的素质有一部分潜在，一部分可见的时候，我们要高度重视潜在的。往往可见的部分是（）
A、人的态度
B、动机
C、心理特征
D、表象
正确答案： D
3
素质测验的局限性是指（）
A、素质测验对一个单位，或者一个人非常有用
B、素质测验基本上没有什么意义
C、素质测验基本上是对要测验的内容的一种抽样，推论因为抽样样本不能包罗所有问题，有一些误差。
D、以上均不正确
正确答案： C
4
综合素质测量有三种，第一种是客观性测验，第二种是主观性测验，第三种是主观与客观结核性测验。
正确答案：×
5
素质测量的测评对象是你自己在一个事情上、一个领域里是什么状况，比如英语口语能力，英语阅读速度，比如你的打字速度。
正确答案：√
艺不压身——大学生的职业能力（三）
1
素质能力不包括以下哪项。
A、智力
B、天赋
C、职业技能
D、知识
正确答案： B
2
营销员销售房屋的例子说明了素质检测的哪个局限性。
A、抽样样本
B、有未开发的潜能
C、有的素质需要时实践和培养
D、不能真实反映素质
正确答案： C
3
素质检测的局限性不包括（）
A、抽样样本
B、有未开发的潜能
C、有的素质需要时实践和培养
D、不能真实反映素质
正确答案： D
4
能力分为一般能力和认知能力。
正确答案：×
5
职业素质可分为五大部分，分别为能力素质、人格素质、品格素质、健康素质、环境素质。
正确答案：√
艺不压身——大学生的职业能力（四）
1
以下不属于智力劳动的特点的是（）。
A、增值性
B、艰苦性
C、创造性
D、天然性
正确答案： D
2
做技术和做管理的人的不同的不包括（）。
A、思维不同
B、关心的内容不同
C、做管理的比做技术的眼界更开阔
D、应用的工具和方法不同
正确答案： C
3
以下智力和知识的说法中，不正确的是（）。
A、智力是驾驭知识
B、智力和知识是不同的
C、智力是形成知识的前提和基础
D、智力是运用知识
正确答案： C
4
学者对智力的定义多大几百种，从教育角度看智力，（）。
A、智力就是聪明，能处理事情
B、智力就是知识
C、智力就是能力
D、是水平提高的一种能力强力
正确答案： D
5
从心理学角度看，智力是人们运用自己的知识通过思维进行加工、进行分析、进行选择，做出的解决问题的能力。
正确答案：×
6
联合国教科文组织提出四个学会，分别是学会求知、学会做事、学会合作、学会生存与发展。
正确答案：√
艺不压身——大学生的职业能力（五）
1
以下选项中，不属于智力四因素的是（）。
A、言语智能
B、想象力
C、记忆力
D、思维力
正确答案： A
2
电脑内存一关机就什么都没了，因此内存就像人的（）。
A、短期记忆
B、永久记忆
C、瞬时记忆
D、以上均不正确
正确答案： C
3
从心理学角度，关于人的思维说法不正确的是（）。
A、思维的等级层次
B、逆向思维 、全方位思维、 战略性思考
C、科学的规律性
D、没有逻辑性
正确答案： D
4
感知力就是人们在认识一个事物、了解一定的内容，从外部得到各种信息的一种能力。要得到信息并为我所有，还包括自己的必要的加工，而这种加工与水平没有关系。
正确答案：×
5
瞬时记忆是我们听一个东西看一个东西的时候，可能是很快的记了一下，很可能是非常注意的记。短时记忆是一说一听带着一念可能记住了一个小时，，
正确答案：√
艺不压身——大学生的职业能力（六）
1
一个5岁的儿童，答对了50道题，且又作对了6岁的10道题，那么她的智商是（）
A、100.0
B、105.0
C、110.0
D、120.0
正确答案： D
2
想象力是吧人的思维加了一个翅膀，是人们对一个客观事物依据过去可能的逻辑进行了创造，至少是再造式的创新的能力，，我拿着别人的专利可以改出别人的专利 进一步创造创造想象 做出了前所未有的思维的东西 这就是创造
A、将别人的文章内容不加修改，直接改成自己的名字
B、运用前辈的公式计算出结果
C、将别人的专利加以修改，变为自己的专利
D、以上都不正确
正确答案： C
3
中国人的质量水平比一般种族要高很多，据研究欧洲人种的智商是100左右，中国人的智商在（）。
A、98.0
B、105.0
C、108.0
D、110.0
正确答案： B
4
日本人的智商是102，最聪明的犹太人的智商是106。
正确答案：√
5
智力本质的问题是解决问题，社会智力是涉及人的社会层面的认识事物、分析问题和解决问题的内容。
正确答案：√
艺不压身——大学生的职业能力（七）
1
加登纳的多元智力不包括（）。
A、言语智能
B、空间智能
C、音乐智能
D、影响智能
正确答案： D
2
舞蹈演员、体操演员、外科医生等均需具有下面（）。
A、言语智能
B、空间智能
C、身体运动智能
D、人际关系智能
正确答案： C
3
知识是人们头脑中所记忆的经验和理论，或者说是头脑中储存的信息。（）提出了知识经济的三个层面。
A、牛津大学
B、剑桥大学
C、哈佛大学
D、联合国大学
正确答案： D
4
“智力Ⅱ”即社会智力一般包括计划能力或规划能力，决策能力，组织能力或协调能力，人际关系能力或沟通能力，说服能力，动作协调能力，辨色能力等等。
正确答案：×
5
特殊能力的要素分别为语言能力，手指灵活性，数学计算能力，手的灵巧性，空间判断能力，眼手脚配合的能力，形态知觉能力，文书事务办公能力，辨色能力等。
正确答案：√
EQ与AQ——提升综合职业素质（一）
1
以下哪项不属于提升综合职业素质的非能力因素。
A、气质
B、兴趣
C、动机
D、习惯
正确答案： D
2
在校大学生应注意培养的素质中不包括：
A、培养特殊才能
B、拜金主义
C、把握职业兴趣方向
D、心理成熟度
正确答案： B
3
人们是一种人格心里状态，很多状态不容易变化，情感会受外界影响，气质受外界影响（）。
A、很大
B、无影响
C、很小
D、没关系
正确答案： C
4
一般来说，如果涉及到职业除了能力还包括自己的兴趣意愿，意愿有不等同于兴趣。
正确答案：√
5
大学生在学校里可以不注意培养社会关系、处事、人际交往能力.
正确答案：×
EQ与AQ——提升综合职业素质（二）
1
以下关于抑郁质类型的人说法不正确的是（）。
A、非常安静
B、一般来说，他的心理状况不平衡，很敏感
C、比较适合做化验、校对、写作和产品检验等工作
D、做事很果断
正确答案： D
2
多血质的人比较活跃，容易冲动，容易见异思迁，然后适合于社交、文艺多样性工作，反应灵敏，适合的职业不包括（）。
A、工程师
B、演员
C、记者
D、销售
正确答案： A
3
以下关于粘液质类型的人的说法不正确的是（）。
A、学习认真严谨
B、善于自制
C、适合做有条不紊比较刻板的工作
D、不适合做会计
正确答案： D
4
四种气质不分绝对好坏，每一种职业都有它的优点和缺点，自己是哪种气质就适合相对应的职业。
正确答案：√
5
胆汁质的人很勇猛，生理结构功能消化动物类的食物，狮子、老虎猛兽都属于胆汁质类，一般来说有强烈的感情色彩，效率高，很有活力，一般做运动员，会计，科学家， 节目主持人 冒险家 职业登山家等。
正确答案：×
EQ与AQ——提升综合职业素质（三）
1
以下关于人格的叙述不正确的是（）。
A、人格是一个人平时规律性的状态。
B、一些先天和后天因素所导致的
C、平时经常出现的一些稳定性状态和对外部的反应。
D、平时经常出现的一些不稳定性状态
正确答案： D
2
卡特尔人格测试总结起来是四大方面，以下不属于的是（）
A、适应VS焦虑
B、内向VS外向
C、稳定VS活跃
D、怯懦VS果敢
正确答案： C
3
以下不属于“大五人格”的是（）。
A、亲和
B、可靠
C、内向
D、稳定
正确答案： C
4
卡特尔16PF理论把人格分为16中，其中包括；乐群性（A）、聪慧性（B)、稳定性（C)、恃强性（E)、兴奋性（F)、有恒性（G)、敢为性（H)、敏感性（I)、怀疑性（L)幻想性（M)、世故性（N)等等。
正确答案：√
5
稳定的对立面就是活跃，兴奋性的对立面是压抑或抑郁性，有恒性的对立面是多边形，敏感性的对立面是安全性。
正确答案：×
EQ与AQ——提升综合职业素质（四）
1
以下关于花瓶的测试题说法不正确的是（）。
A、花瓶的风格古典和现代，反应了你在生活态度方面传统还是开放
B、不能反映性格特征
C、大中小是说你或者传统或者开放的程度，大就是说你特别传统或者特别开放。中是一般性的，小是有一点传统有一点开放。
D、摔碎了，还能补是说你在你人生之中从小到现在你可能碰到了一两次比较大的问题，但是问题已经解决了。
正确答案： B
2
关于动物的性格测试正确的是（）。
A、选择兔子的人性格缠绵
B、选择猫的人可爱
C、选择马的人，可靠忠实
D、选择够的人忠诚
正确答案： C
3
以下关于一个屋子的窗口有多少，大小的测试题说法不正确的是（）
A、窗口越多说明朋友越多
B、窗口越大，说明跟朋友交心程度深。
C、没有窗口说明基本没什么朋友
D、没有窗口说明你很独立
正确答案： D
4
遇到沙漠中的水罐捧起一饮而尽说明这个人可能做事比较急躁，选择喝一点留下的人可能做事比较谨慎，考虑周全。
正确答案：×
5
心里测试、人格测试对人的职业生涯的意义既有利于择业时匹配，也有利于从业以后的职业前途的发展提高，同时也是用人单位对你的职业素质的一种评价。
正确答案：√
EQ与AQ——提升综合职业素质（五）
1
关于大五人格亲和性（宜人性）的说法不正确的是（）。
A、亲和性意味着信任
B、亲和性意味着利自
C、亲和性意味着道德
D、亲和性意味着谦虚
正确答案： B
2
大五人格里具有亲和性特点的人与霍兰德里社会型的人接近，以下不是这类型人适合的职业有（）。适合做是社会工作者，做管理 做领导。
A、社会工作者
B、领导
C、会计
D、管理者
正确答案： C
3
下列关于五大人格里可靠性的说法不正确的是（）。
A、五大人格里的可靠性与霍兰德里的常规型是对应的
B、适合做安全检查员职业
C、适合做会计职业
D、适合做主持人
正确答案： D
4
大五人格里的经验开放性、开拓性与霍兰德里的企业型相对应，这种性格的人不适合做创业者、咨询师。
正确答案：×
5
大五人格里的可靠性意味着条理性、自我约束和谨慎。
正确答案：√
EQ与AQ——提升综合职业素质（六）
1
挫折商是人们在自己的社会生活之中，承受外部压力经历困难，然后自己经历挫折战胜挫折的心理特征。
A、自我调节
B、自我认识
C、沟通影响
D、自我动力
正确答案： D
2
以下关于情商的说法不正确的是（）。
A、心理学家认为情商是一种社会职能
B、包括控制自己和他人情感的能力
C、可用来进行鉴别并指导自己的思想和行动
D、与一般能力特殊能力是一样的
正确答案： D
3
以下关于情商说法错误的是（）。
A、感受他人的需求和欲望
B、认知他人的情绪
C、自我调节是调控自己
D、自我调节是调控他人
正确答案： D
4
识人情绪指的是，能够通过细微的社会信号，敏感地感受到他人的需求和欲望，这是与他人顺利沟通的基础。
正确答案：√
EQ与AQ——提升综合职业素质（七）
1
成功人生所需要的各种商进行分类后，以下不属于商的是（）。
A、挫折商
B、智商
C、品质商
D、情商
正确答案： C
2
以下关于志商的说法不正确的是（）。
A、实际是人的意志力、坚韧性
B、做事果敢性
C、具有创业精神
D、指人的毅力，意志方面的品行。
正确答案： C
3
以下不属于职业价值观的项目是（）。
A、利他主义
B、美感
C、人际关系
D、自信程度
正确答案： D
4
灵商你对事物的灵感，这种灵感是不可想象的，是基于你对事物的思考。
正确答案：×
5
价值观是人的最根本的思维方式，他决定你怎么做人、怎么做事、怎么规划自己、怎么寻求目标。
正确答案：√
EQ与AQ——提升综合职业素质（八）
1
关于职业经理人的素质说法不正确的是（）。
A、应具有进取心态
B、观念创新
C、无需管理才能
D、敢于冒险
正确答案： C
2
生产性人员应具备的素质不包括（）。
A、与工作内容密切相关的智力素质
B、低端活动不需要特定素质
C、责任感，工作中的交往沟通能力
D、特定的身体素质、能力
正确答案： B
3
科技人员的素质应具有某些素质，以下选项哪个不属于（）。
A、智力水平，尤其是思维能力
B、一般能力就足够
C、与自己专业有关的特殊能力
D、创造力水平
正确答案： B
4
服务型人员只需具备人际交往和沟通的能力即可。
正确答案：×
5
管理人员应具备领导能力、成就动机、工作计划能力、责任心、意志、个人的修养包容力等素质。
正确答案：√
大幕将拉开——职业选择的准备（一）
1
为职业选择做准备包括搜索职业知识与信息，其中以下不属于职业知识与信息的是（）
A、单位所属行业、规模、经营产权、组织
B、招聘条件
C、工资薪酬、培训发展、招聘数量
D、不必了解工作岗位情况
正确答案： D
2
社会的职业指导、职业介绍机构有三种，以下不属于次机构的是（）。
A、混合所有制的教育机构
B、公立的如人才交流中心
C、半公立
D、私立的民营的教育机构
正确答案： A
3
以下关于拓展知识信息的渠道说法不正确的是（）。
A、通过学校的专业教育、职业教育拓展职业知识信息
B、家庭教育也可了解职业信息
C、一般个人很难通过自己拓展知识信息
D、通过学校的职业指导机构可以拓展职业知识信息
正确答案： C
4
职业选择的意义说法不正确的是（）。
A、职业选择是人生的重要决策
B、择业可能是导致未来命运的重要一步
C、他是你的个人意向和社会现实的统一
D、职业选择是你个人的一个理想的现实化的过程，你不用向现实妥协
正确答案： D
5
蒂德曼将职业选择决策分成两个时期，六个步骤，第一个时期，是前期的选择；第二个时期是选择以后，印证选择过程。
正确答案：×
大幕将拉开——职业选择的准备（二）
1
基于现实的调整，以下说法不正确的是（）。
A、如果没有岗位就做出新的选择，转为另一职业
B、选择与“理想职业”想接近的职业
C、暂不就业
D、骑驴找马
正确答案： C
2
确定职业选择的原则不包括（）。
A、个人素质条件状况
B、充分考虑自己对某项工作的胜任力
C、评价个人职业选择意愿的可行性
D、可不考虑社会需求的可能性
正确答案： D
3
下列关于职业选择采用比较原则—填表法说法不正确的是（）。
A、要注意如果所给的项目未能包括个人的选择意愿，可在最后空白栏目中自行填写项目，也参加排序。
B、要对“择业标准”进行培训
C、得分最高的职业是最不适合你的职业
D、挑选出重要的“择业标准”项目，进行计算
正确答案： C
4
确定职业选择的原则不包括（）。
A、客观原则
B、主动原则
C、主次原则
D、可不遵循任何原则
正确答案： D
5
职业选择中我们要主动就业找工作，主动与招聘单位联系，毛遂自荐；主动寻求就业的社会资源；主动开拓岗位，自谋职业，创业。
正确答案：√
6
选择职业要遵循主次原则，记住有舍有得，控制个人择业标准的数量以及可能选择的职业的个数，成人市场现实，但不用去掉理想性标准项目。
正确答案：×
博弈中的权衡——招聘和应试（一）
1
校园招聘的渠道形式不包括（）。
A、到某高校的相关院系直接招人
B、派出专门人员，进行专场招聘或宣讲
C、一般不会通过校园网站发布信息
D、参加学校举办的专场人才招聘会。
正确答案： C
2
关于个人求职信说法错误的是（）
A、要写个人的基本情况，包括专业学历，希望得到的职位
B、与公司需求有相关性的个人的素质条件
C、个人潜力以使对方增加对自己的关注度
D、抒发感情
正确答案： D
3
校园招聘中的实习生计划或招管理培训生一般主要是针对（）
A、大一
B、大三
C、大四
D、研三
正确答案： B
4
以下说法不正确的是（）。
A、人力资源进行一般条件的审查
B、专业人员或者设计师进行审查
C、公司的副总裁作为综合性的考虑决定是否录用
D、不许专业人员复审
正确答案： D
5
通过了解校园招聘的渠道，建议同学们经常浏览学校的就业网站，同时留意招贴告示。
正确答案：√
6
甄选的程序是确定了人选之后进行接见申请人、填写申请表、面试申请人、初步面谈等直到最后安排工作岗位。
正确答案：√
博弈中的权衡——招聘和应试（二）
1
关于笔试的说法不正确的是（）。
A、应用的范围很广泛
B、笔试一般是用人单位比较方便，大面积筛选很多人的一个方法。
C、笔试不能反映一个人的正常水平
D、比较常见的考试有公务员考试、职称考试等。
正确答案： C
2
关于公务员笔试的说法不正确的是（）。
A、鉴别力高，针对性强
B、公务员考试适应面广
C、适用于通用行政职业能力考试
D、公务员考试中有规定的免试人员
正确答案： D
3
关于求职信上的照片以下说法正确的是（）。
A、可以任选一张生活照
B、应当用证件照
C、可以用与其他人的合照
D、应当选有朝气、且不浮躁的照片
正确答案： D
4
求职信可按以下原则写，其中错误的是（）。
A、实事求是，扬长避短
B、针对性强，一信一投
C、讲求语言，可用方言
D、涉外单位，使用外文
正确答案： C
5
求职信有针对性，篇幅一般是3页，重点和中心应当在自己求职岗位上。
正确答案：×
6
一般求职信的附件有简历表、学历证书、培训证、获奖证书、户口本、其他证明材料、招聘等。
正确答案：×
博弈中的权衡——招聘和应试（三）
1
公务员招收考试有两个科目，分别为行政职业能力测验与申论。其中不属于行政职业能力检测考试科目内容的是（）
A、语言理解与表达
B、数量关系
C、完形填空
D、资料分析
正确答案： C
2
以下哪一项不属于判断推理题。
A、图形推理
B、资料分析
C、演绎推理
D、定义判断
正确答案： B
3
关于数量关系类型题目说法错误的是（）。
A、考察计算能力
B、数字之间无规律
C、总的来说反应人的抽象反应思维能力，尤其是能够直接应用的计算能力.
D、一种是数字推理，还有一种是数字运算，一般来说可能是应用题。
正确答案： B
4
寻找数列中的关系，4,5,7,11,19，（）
A、27.0
B、31.0
C、35.0
D、41.0
正确答案： C
5
言语理解与表达考察语言文字的各方面能力，考试形式为阅读理解。
正确答案：√
6
各个学科应该是对普通文化知识一般掌握，但是不仅仅是要掌握知识还有技巧，比如运用淘汰法等。
正确答案：√
博弈中的权衡——招聘和应试（四）
1
以下不属于审理考察能力的是（）。
A、阅读能力
B、分析总结能力
C、政策水平能力
D、现场操作能力
正确答案： D
2
保险推销员和部门经理等，经常采用（）
A、定型式面试
B、结构性面试
C、非定型面试
D、压力性面试
正确答案： D
3
面试具有交流的直接性和互动性的特点，但不能保证面试的效果和真实性，可以掌握在笔试中了解不到的信息。
正确答案：×
4
申论答题第一要找问题，要切中时弊，高屋建瓴；第二写论文仁者乐山，智者乐人；第三拟对策。
正确答案：√
博弈中的权衡——招聘和应试（五）
1
无领导小组讨论面试一般有5种题目，以下关于此说法错误的是（）。
A、可能是非智能性题目
B、比如两难式题目，你认为能力和合作精神哪个更重要
C、无领导小组的方法应用非常广泛
D、无领导小组的题目可以分为情景式、一般思维式
正确答案： A
2
“听”与“说”要注意方法，以下不正确的是（）
A、要正确倾听，理解弦外之音
B、称为优秀的“倾听者”
C、有足够的敏感性
D、不用可以反复强化
正确答案： D
3
以下哪项应试者应尽量避免。
A、提前到达
B、独立自信
C、等待面试时大声喧哗
D、礼貌尊重
正确答案： C
4
想学会说话采用寻找话题的方法，例如以大家都关心的热点事件问题，人人有话说个没完形成循趣入题。
正确答案：×
5
正式面试阶段，会有灵活的体温和多样化的形式，考官会进一步观察和了解应聘者。最后面试阶段可以允许应聘者发问。
正确答案：√
蘑菇与模子——从入职到适应（一）
1
关于大学生入职，以下说法不正确的是（）。
A、发生角色的转变
B、从个人到团队的导向
C、情感到职业的导向
D、感性到理性的导向
正确答案： D
2
任何组织都是职位上又高有低，职业发展有一个纵向阶梯，即蘑菇期。以下关于职业发展通道说法不正确的是（）。
A、单一发展通道
B、纵向发展通道
C、双通道
D、技术序列和管理序列
正确答案： B
3
组织对人的管理可以分为10个方面，有些跟新员工关系密切，其中不包括（）。
A、战略与规划
B、机构与职位
C、生活与工作
D、工作与管控
正确答案： C
4
人的社会化有两个，一个是人的社会化，一个是家庭社会化。
正确答案：√
5
人经过培训后，要独当一面进行工作，会得到什么待遇，这时要签订合同，并保存档案。
正确答案：√
蘑菇与模子——从入职到适应（二）
1
从就业到职业，要学会适应，职业适应不包括（）。
A、岗位适应
B、文化适应
C、心理适应
D、无需适应
正确答案： D
2
技术专家和管理者的任务有很大不同，其中关于两者的任务说法不正确的是（）。
A、技术专家有超高的分析能力
B、管理者劝导、指导、指挥他人
C、技术专家评价他人的工作
D、管理者寻求各种经营目标之间的关系
正确答案： C
3
一般来说，企业采用双通道晋升机制，技术通道和管理通道，以下关于技术通道的说法不正确的是（）。
A、由助理工程师到工程师
B、由工程师到高级工程师
C、由高级工程师到总工程师
D、由副总工程师到总工程师
正确答案： C
4
职业适应的根本任务是从“就业”到“职业”，入职第一天就是职业人，培训结束后就是真正的职业人。
正确答案：×
5
著名学者薛恩提出了职业生涯的三维发展模型。从结构上圆锥是所谓的长宽高，是核心水平和核心位置的变化。
正确答案：√
蘑菇与模子——从入职到适应（三）
1
寻求道路的较好时机是（）
A、刚刚适应岗位3个月
B、基层岗位工作10年
C、基层岗位2~3年，有向上晋升的实力
D、入职时
正确答案： C
2
关于产生职业挫折的原因，以下说法错误的是（）。
A、人—职不匹配
B、才能不能发挥
C、组织本身的问题
D、不存在职业挫折
正确答案： D
3
以下关于立足本职道路说法错误的是（）。
A、可以为人的实践活动提供经常性、专门化、固定的场所
B、有利于成才
C、本职道路看不到希望肯定是单位的原因，没必要立足本职发展道路
D、在职业岗位上做出一定成绩后，更容易得到工作单位的承认
正确答案： C
4
大学生职业生涯中进一步发展的道路有立足本职道路、自学成长道路、转化职业道路、自我创业道路。
正确答案：√
5
自学成长在进一步发展道路上是兼容的，既可以自学以后在本单位晋升，也可以到其他单位应聘，也可以自己创业。
正确答案：√
蘑菇与模子——从入职到适应（四）
1
下列关于转换职业道路说法错误的是（）。
A、首先前提任务是确定职业流动目标
B、可能有被辞退的风险，可以转换在职业
C、关注新职业带给你的效益收益
D、不用比较流出与维持
正确答案： D
2
关于个人发展一下说法错误的是（）。
A、从基层做起，小事做起
B、增广阅历、积累资源
C、只需自我提升
D、寻求机会
正确答案： C
3
以下说法不正确的是（）。
A、从心里素质、人格特征、潜能从三者的综合找到到自己的核心竞争力。
B、不管是从一个单位跳到另一个单位 还是创业自己开创认识辉煌，都要把核心价值观和核心竞争力结合起来。
C、通过核心价值观和核心竞争力的寻找、尝试和协调，可以实现从职业做到事业，从事业做到辉煌。
D、核心竞争力是非常重要的，核心价值观可以不去关注。
正确答案： D
4
从事职业生涯十年二十年的时候，要进行人身第二次大的飞跃,做出大的抉择要全面准确考虑。职业生涯是一个了解、积累、选择、实施的过程，进一步发展的谋略也需要了解、积累、选择和实施。
正确答案：√
5
职业生涯中要积累各种资源，这样眼界开了，利益高，渠道多了。这是自己职业生涯能有特别出色发展的所不可缺少的条件。
正确答案：√
运筹帷幄——职业生涯的目标和规划（一）
1
“人是一种寻找目标的动物，他生活的意义仅仅在于是否正在寻找和追求自己的目标”出自于哪位名人
A、泰戈尔
B、亚里士多德
C、鲁迅
D、雨果
正确答案： B
2
下面哪一项不属于职业生涯目标的基本要素
A、明确的假设
B、诱人的物质目标
C、详细的目标计划
D、令人振奋的愿景
正确答案： B
3
职业生涯目标的分解不含
A、考虑目标的可实现性
B、考虑长期目标的阶段性
C、讲求短期目标的有效性
D、注重目标设定的科学性
正确答案： A
4
谁说过“无冥冥之志者，无昭昭之明，无惛惛之事者，无赫赫之功”
A、荀子
B、墨子
C、孔子
D、韩非子
正确答案： A
5
自己所爱属于确定职业生涯目标的一个依据
正确答案：√
6
毕业后在本地还是去外地工作不属于大学生毕业前应当思考的问题
正确答案：×
运筹帷幄——职业生涯的目标和规划（二）
1
职业生涯规划的基本特征包括
A、客观性
B、实用性
C、内敛性
D、个性化
正确答案： D
2
职业生涯发展文件的主要内容不包含哪一项
A、个人情况
B、现在的行为
C、未来的发展
D、物资基础
正确答案： D
3
下面哪一项不属于便捷式生涯规划法
A、自然发生法
B、最少努力法
C、灵活变动法
D、拜金主义法
正确答案： C
4
职业生涯是指一个人从学习开始到职业劳动最后结束的过程
正确答案：√
5
大学生的职业生涯规划不要有田忌赛马思维方式
正确答案：×
运筹帷幄——职业生涯的目标和规划（三）
1
职业生涯规划的实施步骤要考虑几个方面内容
A、6.0
B、7.0
C、8.0
D、9.0
正确答案： C
2
职业生涯规划不需要考虑的环境因素是
A、行业条件
B、地域条件
C、个人条件
D、行业条件
正确答案： C
3
大学生职业生涯规划自我诊断方法中自我评价不包括
A、是否对自己有清晰的认识
B、是否了解自己的优点和确定
C、是否能够把握和控制自己
D、是否对自己的能力有信心
正确答案： D
4
在实施规划中，成功者经常改变目标，很少改变方法
正确答案：×
5
大学生完成社会化进程中不需要接受社会的评价
正确答案：×
运筹帷幄——职业生涯的目标和规划（四）
1
职业生涯规划书内容中环境分析不包括
A、生活环境
B、家庭环境
C、学校环境
D、社会环境
正确答案： A
2
职业生涯规划书内容中职业环境分析不包含（）。
A、职业分析
B、组织分析
C、地域分析
D、薪水分析
正确答案： D
3
职业生涯规划书是付诸纸面的职业生涯规划过程，是在一张纸上描绘出职业生涯的蓝图
正确答案：√
4
如果你喜欢某种行业，则可以不受该行业前景影响依然置身这种行业
正确答案：×
运筹帷幄——职业生涯的目标和规划（五）
1
下面哪一项不是职业生涯规划书制作可能出现的问题
A、华而不实，缺乏内涵
B、模板单一，没有特点
C、目标的分解与组合
D、角度单一，探索路径不够充分
正确答案： C
2
职业生涯规划书的制作可能会出现几大问题
A、7.0
B、8.0
C、9.0
D、10.0
正确答案： D
3
在职业生涯规划书中，总目标的实现的特点不包含
A、不可能一蹴而就
B、需要分解和组合
C、阶段性
D、不需要执行计划
正确答案： D
4
在职业生涯规划书中必须要有（）。
A、明确的目标
B、过程的分析
C、结果的预期
D、精细的规划
正确答案： A
5
职业生涯规划书一旦制定，就不要再去调整。
正确答案：×
6
在职业生涯规划书中，明确的目标需要有明确的发展策略来支撑。
正确答案：√
运筹帷幄——职业生涯的目标和规划（六）
1
大学生涯管理档案的理想和志向不涉及（）
A、理想产生的原因
B、大学毕业后的目标
C、大学期间的成绩目标
D、对长远目标的设计
正确答案： C
2
大学生涯管理档案的目的
A、作为大学生涯指导
B、作为职业生涯规划的组成部分
C、作为毕业后的纪念
D、毕业回顾和认识
正确答案： C
3
大学生涯管理档案不涉及职业认知内容
正确答案：×
4
大学生涯规划的设计和管理可以找人代劳
正确答案：×
运筹帷幄——职业生涯的目标和规划（七）
1
下面哪一项不是大学生学业规划的调整的方法
A、自学
B、考研
C、参加培训
D、做兼职
正确答案： D
2
围绕求职的档案记录由几个部分组成
A、4.0
B、5.0
C、6.0
D、7.0
正确答案： D
3
大学生学业规划的调整原因不因包括
A、恋爱资源
B、专业兴趣
C、求职所需
D、发展要求
正确答案： A
4
山田本一的智慧就是比赛过程中始终想着终点目标
正确答案：×
5
职业生涯中的放弃往往是因为我们的懈怠
正确答案：√
开拓命运——大学生创业之路（上）
1
大学生创业的特征不包括下面哪一项
A、创造价值
B、极大的付出
C、承担较高的风险
D、无人投资
正确答案： D
2
下面哪一项不属于创业的要素
A、创业者
B、创业伙伴
C、商业机会
D、组织和资源
正确答案： B
3
大学生创业需要的素质要求不包括
A、资本意识
B、创新意识
C、竞争意识
D、风险意识
正确答案： A
4
于己有为不是当代大学生创业的现实意义
正确答案：×
5
“管自己”也是大学生创业者的能力体现
正确答案：√
开拓命运——大学生创业之路（中）
1
大学生创业能力的培养和素质提升中哪个更为重要
A、管理他人
B、风险意识
C、善于钻研
D、请教行家
正确答案： C
2
大学生组建有限责任公司需要考虑几个程序
A、6.0
B、7.0
C、8.0
D、9.0
正确答案： D
3
下面哪一项不属于学校为培训大学生创业所创造的条件或活动
A、大学生创业大赛
B、进行个体或团队的创业实践活动
C、建立创业中心
D、联谊舞会
正确答案： D
4
举办大学生创业大赛不属于学校引导学生创业的途径
正确答案：×
5
拟定创业项目是大学生创业要走的第一步
正确答案：√
开拓命运——大学生创业之路（下）
1
下面哪一项不属于大学生创业想法的来源
A、专业学习的启示
B、爱好和兴趣
C、小时候的梦想
D、个人技能和经验
正确答案： C
2
下面哪一项不是需要避免的创业误区
A、贪大
B、避小
C、趋利
D、实践
正确答案： D
3
创业项目产生的特点
A、具有自己的特色
B、能够客观存在
C、随意的想法
D、受到钟爱
正确答案： C
4
只要家人的资金支持就足够大学生创业的实现
正确答案：×
5
自主创业一定要有创新精神，不能模仿别人
正确答案：×
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