（）是关系全局性、方向性的重大问题的决策
关于领导惩罚下属的认识正确的是（）
领导者是领导工作的( )和执行者,是领导活动的主体。
有利于人才合理流动的人才使用制度是
领导者要善于破旧立新推陈出新，这属于现代领导者的（）
一种数据结构Line=（D,R)，其中： D={01,04,07,09,10,16,27,30,39,51} R={r} r={＜07,01＞,＜01,39＞,＜39,16＞,＜
由社会生产方式决定的属性就是领导的（）属性。
领导体制的含义不包含（）
领导作风形成于领导者的（）。
自古以来中国为官从政的首要之德是（）
领导用人的原则不包括（）
分工精细，专业性强，各司其职，效率较高等，上述领导体制类型是（）
使期望的行为不出现的强化方式是（）。
依据人才自身素质的不同，可以将人才分为（)
领导者协调下级关系不宜采用的方法是（)。
