T型人才是指既有较深的专业知识，又有广博的知识面的人才。
ENTJ性格的人是独立、理性和令人信服的领导人，具有逻辑性、组织性、客观性和果断性。
需要理论认为同一时期，一个人可能有几种需要，但每一时期总有一种需要占支配地位，对行为起决定作用。（ ）
价值观没有对与错，只有真实与否。价值观在一定时期内相对稳定。
两个相同价值观的人，他们对同一个价值观在自己生活的重要程度观点也相同。
职业生涯规划的前提是自我探索和工作世界探索。
决策风格有很多种，但并不是每个人都有自己的决策风格。
沙僧劳者居下执行有力，让这个团队变得活跃。
我们倡导在职业选择上寻求个人兴趣与职业环境之间的适配时，我们一定要达到完全的适配，这样才能做到人职匹配。
同学们确定生涯人物访谈对象时，最好是先从成功的企业家、科学家或者偶像开始选择。
性格与工作是否匹配不重要，因为后天可以慢慢适应磨练。
在萨伯的“生涯彩虹图”中，纵向层面代表的是“生活广度”。
结合这段自我介绍，你认为下列观点正确的是:（）
根据求职者的兴趣和性格特点,我们可以推断求职者比较适合的工作可能是:（）
依据人职匹配理论，你认为求职者与应聘岗位的匹配度（），成功应聘的可能性（）。